Lift Off: La serie de perfiles de Rocketeer de Rocket Software: conozca a Rashmi Agrawal

Les presentamos a nuestro Rocketeer.

En Rocket Software, hablamos mucho de nuestros valores de Empatía, Humanidad, Confianza y Amor. Estos valores nos ayudan a mantener a nuestros clientes a la vanguardia de sus procesos de transformación digital y modernización. Sin embargo, este éxito solo es posible gracias a los Rocketeers, quienes se entregan por completo a estos valores fundamentales, aportando su pasión y experiencia líder en la industria a cada desafío que se les presente.

Nuestro próximo Rocketeer en destacarse es el vicepresidente de Investigación y Desarrollo, Rashmi Agrawal. Con más de dos décadas de experiencia, Rashmi trabaja para impulsar la innovación y la colaboración con los equipos de Gestión de Producto y Estrategia Corporativa de Rocket Software.

Acompáñanos a conocer a Rashmi.

Datos rápidos

¿Una palabra para describir la cultura Rocket ?

Inclusivo

¿Café o té?

Té con mucha leche y azúcar.

¿Un momento de orgullo?

Ver a mis dos hijos convertirse en personas íntegras es una gran alegría. Mi hijo mayor fue admitido recientemente en la Universidad Carnegie Mellon, lo cual fue un momento de gran orgullo.

¿Cuál es su valor favorito de Rocket Software?

Love

¿Destino para la lista de deseos?

Alaska

Preguntas y respuestas

¿Qué le interesó de Rocket Software?

Lo que me atrajo de Rocket Software fue el sentido de pertenencia y empoderamiento que experimenté desde el primer día. Más allá de mi rol de ingeniería, me sentí motivado a ir más allá, influyendo en las decisiones y generando un impacto tangible. Rocket Software me brindó un entorno donde pude abordar problemas desafiantes y aprender continuamente.

Valoro las oportunidades que me permiten pensar creativamente y encontrar soluciones, tanto a nivel profesional como personal. El énfasis en el aprendizaje continuo y la resolución de problemas en Rocket Software se alinea perfectamente con mi pasión por aportar soluciones creativas a los desafíos más difíciles.

¿Cuál es uno de tus momentos de mayor orgullo durante tu tiempo en Rocket Software?

Uno de mis momentos de mayor orgullo ha sido crear equipos desde cero y expandirlos a diferentes regiones. Durante mis cinco años de trayectoria en Rocket Software, he experimentado un crecimiento significativo, comenzando con una sola persona y ahora liderando un equipo de unas 177 personas.

El reconocimiento y el aprecio que he recibido a lo largo del camino, desde la propiedad de una cartera de productos diversa hasta la ampliación de funciones, han sido una fuente constante de motivación. Es increíblemente gratificante cuando mis compañeros Rocketeers se acercan para expresarme su gratitud, hacerme una pregunta o simplemente saludarme. Estos momentos de reconocimiento me llenan de orgullo y me inspiran a seguir generando un impacto positivo en la empresa.

¿Crees que los valores fundamentales de Rocket Software (empatía, humanidad, confianza y amor) son únicos en comparación con los de otras empresas? ¿Y cómo los vives en tu día a día?

Los valores de Rocket Software están profundamente conectados con las necesidades humanas fundamentales. Si bien muchas empresas priorizan valores como la orientación al cliente, el énfasis de Rocket Software en la humanidad compartida crea una base única para el éxito. Cuando comparto estos valores con otros, ya sea en entrevistas o conversaciones informales, a menudo expresan admiración y reconocen la profunda diferencia que marcan en la cultura de nuestra empresa.

En mi trabajo, me esfuerzo por reflejar estos valores en cada interacción, tanto profesional como personal. Por ejemplo, me propongo conectar con mis compañeros más allá de las conversaciones laborales. Dedico tiempo a escuchar sus inquietudes, celebrar sus éxitos y comprender qué les importa a nivel personal. Ya sea en reuniones virtuales informales o charlas durante el almuerzo en la oficina, creo espacios para el diálogo abierto y la conexión. Estos pequeños gestos pueden parecer insignificantes, pero contribuyen a crear una cultura donde cada persona se siente valorada, escuchada y apoyada.