Decollo: la serie di profili di Rocketeer di Rocket Software - Conosci Rashmi Agrawal

Incontra il nostro Rocketeer

Qui in Rocket Software parliamo spesso dei nostri valori di Empatia, Umanità, Fiducia e Amore. Questi valori ci aiutano a mantenere i nostri clienti all'avanguardia nei loro percorsi di trasformazione digitale e modernizzazione. Tuttavia, questo successo è possibile solo grazie ai Rocketeers, che si impegnano al massimo per questi valori fondamentali, mettendo a frutto la loro passione e la loro competenza leader del settore in ogni sfida che si presentano loro.

Il nostro prossimo Rocketeer a salire sotto i riflettori è il Vicepresidente Ricerca e Sviluppo, Rashmi Agrawal. Con oltre vent'anni di esperienza, Rashmi si occupa di promuovere l'innovazione e la collaborazione con i team di Product Management e Corporate Strategy di Rocket Software.

Unisciti a noi per conoscere meglio Rashmi.

Fatti rapidi

Una parola per descrivere la cultura Rocket ?

Inclusivo

Caffè o tè?

Tè con molto latte e zucchero

Momento di orgoglio?

Vedere i miei due figli crescere e diventare persone complete. Il mio figlio maggiore è stato recentemente ammesso alla Carnegie Mellon University, un momento di grande orgoglio.

Valore preferito Rocket Software?

Love

Destinazione da sogno?

L'Alaska

Domande e risposte

Cosa ti ha interessato di Rocket Software?

Ciò che mi ha attratto di Rocket Software è stato il senso di appartenenza e di responsabilizzazione che ho sperimentato fin dal primo giorno. Oltre al mio ruolo di ingegnere, mi sono sentito incoraggiato a dare il massimo, influenzando le decisioni e creando un impatto tangibile. Rocket Software mi ha offerto un ambiente in cui ho potuto affrontare problemi impegnativi e imparare continuamente.

Apprezzo le opportunità che mi permettono di pensare in modo creativo e trovare soluzioni sia a livello professionale che personale. L'enfasi sull'apprendimento continuo e sulla risoluzione dei problemi in Rocket Software si sposa perfettamente con la mia passione per trovare soluzioni creative alle sfide più difficili.

Qual è uno dei momenti di cui sei più orgoglioso durante il tuo periodo in Rocket Software?

Uno dei momenti di cui sono più orgoglioso è stato creare team da zero e ampliarli in diverse regioni. Nel mio percorso quinquennale con Rocket Software, ho assistito a una crescita significativa, partendo da una sola persona e arrivando ora a guidare un team di circa 177 persone.

Il riconoscimento e l'apprezzamento che ho ricevuto lungo il percorso, dalla gestione di un portafoglio prodotti diversificato all'ampliamento dei ruoli, sono stati per me una fonte costante di motivazione. È incredibilmente appagante quando i colleghi Rocketeers si avvicinano a me per esprimere gratitudine, fare una domanda o semplicemente salutarmi. Questi momenti di riconoscimento mi riempiono di orgoglio e mi ispirano a continuare a lasciare un segno positivo all'interno dell'azienda.

Ritieni che i valori fondamentali di Rocket Software, Empatia, Umanità, Fiducia e Amore, siano unici rispetto alle altre aziende? E come li vivi nel tuo ruolo quotidiano?

I valori di Rocket Software sono profondamente in sintonia con i bisogni umani fondamentali. Mentre molte aziende danno priorità a valori come l'orientamento al cliente, l'enfasi di Rocket Software sulla condivisione umana crea una base unica per il successo. Quando condivido questi valori con gli altri, che sia durante i colloqui o nelle conversazioni informali, spesso esprimono ammirazione, riconoscendo la profonda differenza che apportano nel plasmare la cultura della nostra azienda.

Nel mio ruolo, mi impegno a incarnare questi valori in ogni interazione, sia professionale che personale. Ad esempio, mi impegno a interagire con i miei colleghi anche al di là delle discussioni di lavoro. Mi prendo il tempo per ascoltare le loro preoccupazioni, celebrare i successi e capire cosa conta per loro a livello personale. Che si tratti di un tè virtuale o di una chiacchierata informale a pranzo in ufficio, creo spazi di dialogo aperto e di connessione. Questi piccoli gesti possono sembrare insignificanti, ma contribuiscono a creare una cultura in cui ogni individuo si sente apprezzato, ascoltato e supportato.