Formare leader dall'interno: Celebriamo i nostri laureati di Aurora e Voyager

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Empatia, Umanità, Fiducia e Amore sono i principi che guidano Rocket Software da oltre trent'anni. Al centro di questi valori c'è la nostra convinzione che, investendo nelle nostre persone, sblocchiamo l'innovazione, rafforziamo la nostra cultura e creiamo un impatto duraturo per i nostri clienti. I nostri Rocketeers mettono in pratica questa convinzione ogni giorno e siamo orgogliosi di celebrare un gruppo di leader che la mettono in pratica.

Di recente abbiamo celebrato le cerimonie di consegna dei diplomi per due dei nostri programmi di sviluppo della leadership, Aurora e Voyager, entrambi realizzati in collaborazione con reacHIRE . Questi traguardi rappresentano molto più di un semplice attestato. Rappresentano la fiducia acquisita, le connessioni create e le capacità di leadership rafforzate, il tutto con l'obiettivo di aiutare i membri del team Rocketeers a far crescere la propria carriera dall'interno, per guidare con determinazione e convinzione.

 

Sviluppare la leadership dall'interno

In Rocket, lo sviluppo della leadership è un principio fondamentale della nostra cultura innovativa. Il nostro obiettivo è aiutare costantemente i nostri team a evolversi parallelamente al nostro business e al mercato in generale. Programmi come Aurora e Voyager sono progettati per consentire ai dipendenti di Rocket, in diverse fasi della loro carriera, di approfondire la consapevolezza di sé, espandere la propria influenza e assumere una leadership che rifletta i valori fondamentali di Rocket. Competenze che li accompagneranno e accompagneranno la loro carriera a lungo termine.

Come ha affermato Julie Law, la nostra Chief People Officer, in occasione della cerimonia di inizio anno, "Voyager e Aurora dimostrano l'impegno di Rocket nel far crescere i nostri talenti dall'interno, sviluppando capacità di leadership, connessioni e promuovendo una vera mentalità di crescita radicata nei nostri valori fondamentali".

Insieme, questi programmi rafforzano il nostro obiettivo di formare leader che apportino chiarezza ed empatia in tutto ciò che fanno, inaugurando la prossima era dei talenti tecnologici con un approccio incentrato sulle persone.

Aurora: Dare potere alle donne leader affinché possano guidare con sicurezza

Aurora è il programma di sviluppo della leadership di Rocket, progettato per supportare e valorizzare le donne leader in tutta l'organizzazione. Attraverso una combinazione di apprendimento guidato, connessione diretta e mentoring, Aurora aiuta le donne di Rocket a rafforzare le capacità di leadership, ad acquisire fiducia in se stesse e a coltivare un forte senso di appartenenza. 

Ritratti dei laureati del programma Aurora del 2025

Per molti laureati, l'impatto va ben oltre la semplice acquisizione di competenze:

“Aurora mi ha dato più fiducia in me stessa; ho capito che i miei valori sono la mia stella polare e mi ha aiutato a portare autenticità in tutto ciò che faccio.” 

I partecipanti al programma Rocketeers hanno condiviso come il programma li abbia aiutati a chiarire la propria identità di leader, a rafforzare la consapevolezza di sé e a guidare con intenzione. 

“Il programma Aurora mi ha aiutato a crescere sia a livello personale che professionale: ha rafforzato la mia fiducia in me stessa, la consapevolezza di me stessa e le mie capacità di leadership.” 

Altrettanto potente è stato il senso di connessione che Aurora ha saputo promuovere tra team e ruoli diversi. 

"Aurora mi ha fatto conoscere una grande rete di colleghi con cui altrimenti non avrei avuto modo di confrontarmi nel mio ruolo quotidiano in Rocket." 

I manager che hanno affiancato i partecipanti al programma di mentoring hanno notato cambiamenti significativi nell'approccio dei laureati alla leadership, riscontrando una maggiore fiducia in se stessi e una maggiore determinazione, oltre a una gestione più efficace delle persone e dei processi. Questi cambiamenti si sono tradotti in una maggiore collaborazione, una maggiore efficienza e una leadership più efficace all'interno dei team e dei progetti. 

Voyager: leadership in azione, fondata sui valori Rocket

Voyager si concentra sullo sviluppo delle competenze dei nostri collaboratori tecnici, ponendo l'accento su presenza, influenza, comunicazione e leadership basata sui valori. Questo programma ha insegnato e incoraggiato i partecipanti a sviluppare consapevolezza di sé e un pensiero strategico e innovativo per affrontare sfide concrete, rafforzando al contempo i legami con i colleghi. 

Ritratti dei laureati del programma Voyager 2025

I laureati hanno costantemente sottolineato il valore della condivisione di prospettive e del dialogo aperto durante la loro esperienza con Voyager:

"Le conversazioni che ho avuto con i miei colleghi sono state molto illuminanti e hanno portato diverse prospettive alla risoluzione dei problemi." 

Rocketeers ha inoltre sottolineato come Voyager li abbia aiutati a presentarsi con maggiore sicurezza ed efficacia nel ruolo di leader: 

“[Voyager] mi ha aiutato ad esprimermi nei contesti giusti con la giusta mentalità.” 

"Il programma mi ha aiutato a rafforzare la mia presenza come leader, a migliorare la mia capacità di guidare con autenticità e a promuovere una maggiore fiducia all'interno dei miei team." 

I manager che hanno guidato il programma hanno osservato risultati chiari e tangibili. I partecipanti hanno costantemente applicato nuove competenze nei loro ruoli quotidiani: rafforzando la loro leadership, comunicando con maggiore impatto e influenzando positivamente i progetti e le dinamiche di team. Questi cambiamenti osservabili dimostrano l'impatto diretto del programma, che offre un valore significativo a Rocket, ai nostri team, ai clienti e agli stakeholder che serviamo. 

 

Una cultura di apprendimento e crescita continui

Aurora e Voyager condividono un obiettivo comune: aiutare i Rocketeers a diventare i leader sicuri e capaci di domani, incarnando i valori di Rocket in ogni momento. Questi programmi e il loro impatto dimostrano come investire nelle nostre persone crei effetti a catena per il futuro e oltre: team più forti, migliore collaborazione e leader meglio equipaggiati per guidare Rocket verso il futuro. 

Mentre celebriamo i laureati di quest'anno, riconosciamo anche i mentori, i manager e i nostri partner di raggiungere che hanno reso possibili queste trasformazioni. È un impegno condiviso per lo sviluppo che gioca un ruolo fondamentale nella costruzione di una cultura dell'innovazione in cui l'apprendimento non si ferma mai. 

 

Congratulazioni ai nostri laureati Aurora e Voyager del 2025 per questo straordinario risultato. Il vostro investimento in crescita e leadership sta già contribuendo a plasmare il futuro di Rocket, rafforzando la nostra cultura, potenziando i nostri team e influenzando i prodotti che realizziamo. 

Scopri di più sul nostro programmi di cultura e sviluppo qui. 

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