Formando líderes desde dentro: Celebrando a nuestros graduados de Aurora y Voyager

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Empatía, Humanidad, Confianza y Amor son los principios que han guiado a Rocket Software durante más de tres décadas. En el corazón de estos valores se encuentra nuestra convicción de que, al invertir en nuestra gente, impulsamos la innovación, fortalecemos nuestra cultura y generamos un impacto duradero para nuestros clientes. Nuestros Rocketeers hacen realidad esta convicción a diario, y nos enorgullece celebrar a un grupo de líderes que la ejemplifican con hechos.

Recientemente celebramos las ceremonias de graduación de dos de nuestros programas de desarrollo de liderazgo, Aurora y Voyager, ambos impartidos en colaboración con reacHIRE . Estos logros son mucho más que un certificado. Representan la confianza adquirida, las conexiones forjadas y las capacidades de liderazgo fortalecidas, todo ello con el objetivo de ayudar a los miembros de Rocketeers a desarrollar sus carreras desde dentro para liderar con propósito y convicción.

 

Desarrollando el liderazgo desde dentro

En Rocket, el desarrollo del liderazgo es un pilar fundamental de nuestra cultura innovadora. Nuestro objetivo es ayudar continuamente a nuestros equipos a evolucionar junto con nuestra empresa y el mercado en general. Programas como Aurora y Voyager están diseñados para empoderar a los Rocketeers en diferentes etapas de sus carreras para que profundicen su autoconocimiento, aumenten su influencia y lideren de maneras que reflejen los valores fundamentales de Rocket. Habilidades que les impulsarán a largo plazo.

Como compartió Julie Law, nuestra directora de personal, en la ceremonia de graduación: “Voyager y Aurora ilustran el compromiso de Rocket con el crecimiento de nuestro talento desde adentro al desarrollar capacidad de liderazgo, conexión y fomentar una verdadera mentalidad de crecimiento arraigada en nuestros valores fundamentales”.

En conjunto, estos programas refuerzan nuestro objetivo de formar líderes que aporten claridad y empatía a todo lo que hacen, dando paso a la próxima era del talento tecnológico con un enfoque centrado en las personas.

Aurora: Empoderando a las mujeres líderes para que dirijan con confianza.

Aurora es el programa de desarrollo de liderazgo de Rocket, diseñado para apoyar y promover a las mujeres líderes en toda la organización. Mediante una combinación de aprendizaje guiado, conexión directa y mentoría, Aurora ayuda a las Rocketeers a fortalecer sus habilidades de liderazgo, desarrollar confianza y cultivar un fuerte sentido de pertenencia. 

Retratos de los graduados del programa Aurora 2025.

Para muchos graduados, el impacto va mucho más allá del simple desarrollo de habilidades:

“Aurora me ha dado más confianza en mí misma; he comprendido que mis valores son mi guía y me ha ayudado a aportar autenticidad a lo que hago.” 

Los miembros de Rocketeers compartieron cómo el programa les ayudó a clarificar su identidad de liderazgo, fortalecer su autoconciencia y liderar con intención. 

“El programa Aurora me ayudó a crecer tanto a nivel personal como profesional; fortaleció mi confianza, mi autoconciencia y mis habilidades de liderazgo.” 

Igualmente importante fue el sentimiento de conexión que Aurora fomentó entre los diferentes equipos y roles. 

“Aurora me presentó a una gran red de colegas con los que de otro modo no habría tenido contacto en mi función diaria en Rocket”. 

Los gerentes que actuaron como mentores de los participantes observaron cambios significativos en la forma en que los graduados abordaban el liderazgo, destacando su mayor confianza y determinación, así como una gestión más eficaz de personas y procesos. Estos cambios se tradujeron en una mayor colaboración, una mayor eficiencia y un liderazgo más sólido en todos los equipos y proyectos. 

Voyager: Liderazgo en acción, basado en los valores del Rocket

Voyager se centra en desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores técnicos, haciendo hincapié en la presencia, la influencia, la comunicación y el liderazgo basado en valores. Este programa enseñó y animó a los Rocketeers a aplicar la autoconciencia y el pensamiento estratégico e innovador a los desafíos del mundo real, al tiempo que fortalecían sus relaciones con sus compañeros. 

Retratos de los graduados del programa Voyager 2025.

Los graduados destacaron de forma constante el valor de las perspectivas compartidas y el diálogo abierto durante su estancia en Voyager:

“Las conversaciones que mantuve con mis compañeros fueron muy enriquecedoras y aportaron diferentes perspectivas para la resolución de problemas.” 

Los Rocketeers también destacaron cómo Voyager les ayudó a desenvolverse con mayor confianza y eficacia como líderes: 

“[Voyager] me ayudó a expresarme en los foros adecuados con la mentalidad correcta.” 

“El programa me ayudó a potenciar mi presencia como líder, a mejorar mi capacidad para liderar con autenticidad y a fomentar una mayor confianza dentro de mis equipos.” 

Los gerentes que lideraron el programa observaron resultados claros y tangibles. Los participantes aplicaron constantemente nuevas habilidades en sus funciones diarias: fortalecieron su liderazgo, lograron mayor impacto en la comunicación y generaron una influencia positiva en los proyectos y la dinámica de equipo. Estos cambios observables demuestran el impacto directo del programa, que aporta valor significativo a Rocket, a nuestros equipos y a los clientes y grupos de interés a los que servimos. 

 

Una cultura de aprendizaje y crecimiento continuo

Aurora y Voyager comparten un objetivo común: ayudar a los Rocketeers a convertirse en los líderes seguros y capaces del mañana, encarnando los valores de Rocket en todo momento. Estos programas y su impacto demuestran cómo invertir en nuestra gente genera un impacto positivo para el futuro y más allá: equipos más fuertes, mejor colaboración y líderes mejor preparados para guiar a Rocket hacia el futuro. 

Al celebrar a los graduados de este año, también reconocemos a los mentores, gerentes y socios en reacHIRE Quienes hicieron posibles estas transformaciones. Es un compromiso compartido con el desarrollo que desempeña un papel fundamental en la construcción de una cultura de innovación donde el aprendizaje nunca se detiene. 

 

Felicitaciones a nuestros graduados de Aurora y Voyager 2025 por este logro excepcional. Su inversión en crecimiento y liderazgo ya está contribuyendo a forjar el futuro de Rocket: fortaleciendo nuestra cultura, empoderando a nuestros equipos e influyendo en los productos que ofrecemos. 

Obtenga más información sobre nuestros programas de cultura y desarrollo aquí. 

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