Formando Líderes Internos: Celebrando Nossos Graduados dos Programas Aurora e Voyager

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Empatia, Humanidade, Confiança e Amor são os princípios que guiam a Rocket Software há mais de três décadas. No cerne desses valores está a nossa crença de que, ao investirmos em nossos colaboradores, desbloqueamos a inovação, fortalecemos nossa cultura e criamos um impacto duradouro para nossos clientes. Nossos Rocketeers vivenciam essa crença todos os dias, e temos orgulho de celebrar um grupo de líderes que a exemplificam na prática.

Recentemente, realizamos as cerimônias de formatura de dois de nossos programas de desenvolvimento de liderança, Aurora e Voyager, ambos ministrados em parceria com a reacHIRE . Essas conquistas representam muito mais do que um certificado. Elas simbolizam a confiança adquirida, as conexões construídas e as habilidades de liderança fortalecidas, com o objetivo de ajudar os Rocketeers a desenvolverem suas carreiras internamente para liderarem com propósito e convicção.

 

Construindo Liderança Interna

Na Rocket, o desenvolvimento de liderança é um princípio fundamental da nossa cultura inovadora. Nosso objetivo é ajudar continuamente nossas equipes a evoluírem junto com nossos negócios e o mercado em geral. Programas como Aurora e Voyager são projetados para capacitar os Rocketeers em diferentes estágios de suas carreiras, aprofundando o autoconhecimento, expandindo a influência e liderando de maneiras que reflitam os valores essenciais da Rocket. Habilidades que os impulsionarão e impulsionarão suas carreiras a longo prazo.

Como Julie Law, nossa Diretora de Recursos Humanos, compartilhou na cerimônia de formatura: “Os projetos Voyager e Aurora ilustram o compromisso da Rocket em desenvolver talentos internamente, construindo capacidade de liderança, conexões e fomentando uma verdadeira mentalidade de crescimento enraizada em nossos valores fundamentais.”

Em conjunto, esses programas reforçam nosso objetivo de desenvolver líderes que tragam clareza e empatia a tudo o que fazem, inaugurando a próxima era de talentos tecnológicos com uma abordagem que prioriza as pessoas.

Aurora: Capacitando mulheres líderes para liderar com confiança.

Aurora é o programa de desenvolvimento de liderança da Rocket, criado para apoiar e impulsionar mulheres líderes em toda a organização. Por meio de uma combinação de aprendizado guiado, conexão genuína e mentoria, o Aurora ajuda as funcionárias da Rocket a fortalecerem suas habilidades de liderança, a construírem confiança e a cultivarem um forte senso de pertencimento. 

Fotos de perfil dos graduados do programa Aurora de 2025

Para muitos graduados, o impacto vai muito além do simples desenvolvimento de habilidades:

“A Aurora me deu mais confiança e segurança em mim mesma; entendi que meus valores são minha bússola e isso me ajudou a trazer autenticidade para o que faço.” 

Os participantes do programa Rocketeers compartilharam como o programa os ajudou a esclarecer sua identidade de liderança, fortalecer a autoconsciência e liderar com propósito. 

“O programa Aurora me ajudou a crescer tanto pessoal quanto profissionalmente – fortaleceu minha confiança, autoconhecimento e habilidades de liderança.” 

Igualmente impactante foi o senso de conexão que Aurora promoveu entre equipes e funções. 

“A Aurora me apresentou a uma ótima rede de colegas com os quais eu não teria contato no meu dia a dia na Rocket.” 

Os gestores que orientaram os participantes notaram mudanças significativas na forma como os graduados abordavam a liderança, destacando o aumento da confiança e da determinação, juntamente com uma gestão mais eficaz de pessoas e processos. Essas mudanças se traduziram em maior colaboração, maior eficiência e liderança aprimorada em equipes e projetos. 

Voyager: Liderança em Ação, Fundamentada nos Valores dos Rocket

O programa Voyager concentra-se no desenvolvimento das capacidades dos nossos colaboradores técnicos individuais, com ênfase em presença, influência, comunicação e liderança orientada por valores. Este programa ensinou e incentivou os membros da equipe a aplicarem autoconhecimento e pensamento estratégico e inovador a desafios do mundo real, ao mesmo tempo que construíam conexões mais fortes com os colegas. 

Fotos dos graduados do programa Voyager de 2025

Os graduados destacaram consistentemente o valor das perspectivas compartilhadas e do diálogo aberto durante o período em que estiveram na Voyager:

“As conversas que tive com meus colegas foram muito esclarecedoras e trouxeram diferentes perspectivas para a resolução de problemas.” 

Os membros da equipe Rocketeers também destacaram como o Voyager os ajudou a se apresentarem como líderes com mais confiança e eficácia: 

“[O Voyager] me ajudou a me expressar nos fóruns certos e com a mentalidade certa.” 

“O programa me ajudou a aprimorar minha presença como líder, melhorar minha capacidade de liderar com autenticidade e fomentar uma confiança mais profunda dentro das minhas equipes.” 

Os gestores que lideraram o programa observaram resultados claros e tangíveis. Os participantes aplicaram consistentemente novas habilidades em suas funções diárias: fortalecendo sua presença de liderança, comunicando-se com maior impacto e influenciando positivamente projetos e a dinâmica da equipe. Essas mudanças observáveis ​​demonstram o impacto direto do programa, agregando valor significativo à Rocket, às nossas equipes e aos clientes e partes interessadas que atendemos. 

 

Uma cultura de aprendizagem e crescimento contínuos.

Aurora e Voyager compartilham um objetivo comum: ajudar os funcionários da Rocket a se tornarem os líderes confiantes e capazes do futuro, incorporando os valores da Rocket em todas as suas ações. Esses programas e seu impacto demonstram como investir em nossos colaboradores gera efeitos positivos para o futuro e além – equipes mais fortes, melhor colaboração e líderes mais bem preparados para guiar a Rocket rumo ao futuro. 

Ao celebrarmos os graduados deste ano, também reconhecemos os mentores, gestores e nossos parceiros em alcançar Quem tornou essas transformações possíveis? É um compromisso compartilhado com o desenvolvimento que desempenha um papel fundamental na construção de uma cultura de inovação onde o aprendizado nunca termina. 

 

Parabéns aos nossos formandos de 2025 dos programas Aurora e Voyager por essa conquista excepcional. Seu investimento em crescimento e liderança já está ajudando a moldar o futuro da Rocket – fortalecendo nossa cultura, capacitando nossas equipes e influenciando os produtos que entregamos. 

Saiba mais sobre o nosso programas de cultura e desenvolvimento aqui. 

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