Lift Off: La serie de perfiles de Rocketeer de Rocket Software: conozca a Herman Rensink

Les presentamos a nuestro Rocketeer.

En Rocket Software, hablamos mucho de nuestros valores de empatía, humanidad, confianza y amor. Estos valores nos ayudan a mantener a nuestros clientes a la vanguardia de sus procesos de transformación digital y modernización. Sin embargo, este éxito solo es posible gracias a los Rocketeers, quienes se entregan por completo a estos valores fundamentales, aportando su pasión y experiencia líder en la industria a cada desafío que se les presente.

Nuestro próximo Rocketeer en destacar es el distinguido ingeniero Herman Rensink. Herman dedica la mayor parte de su tiempo a investigar y desarrollar nuevos productos y funciones que Rocket lanza al mercado. También organiza el hackathon anual de Rocket, Rocket.Build, y gestiona la comunidad Rocket Dordrecht en los Países Bajos, donde se encarga de sus Rocketeers.

Únase a nosotros mientras conocemos a Herman.

Datos rápidos

¿Una palabra para describir la cultura Rocket ?

Humano

¿Café o té?

Café, en cualquier momento

¿Momento de orgullo?

Completando mi sexto maratón

¿Cuál es su valor favorito de Rocket Software?

Empatía

¿Un destino en tu lista de deseos?

Nepal

¿Qué le interesó de Rocket Software?

Originalmente trabajé para una empresa llamada Seagull Software antes de que Rocket Software la adquiriera en 2007. Encontré este trabajo mientras buscaba un lugar a una distancia en bicicleta de mi casa. Tenía niños muy pequeños por aquel entonces y quería estar cerca de casa para pasar el mayor tiempo posible con ellos. Tenía experiencia en software, así que era la opción ideal.

Cuando se produjo la adquisición, Rocket Software tenía quizás 300 empleados y Seagull era solo una pequeña empresa de software en Dordrecht, Países Bajos, pero fue una adquisición significativa en ese momento.

Esto ocurrió hace 17 años, y desde entonces trabajo en Rocket Software. Formar parte de esta empresa me brindó innumerables oportunidades de crecimiento, no solo profesional, sino también personal.

¿Cuál es uno de tus momentos de mayor orgullo durante tu tiempo en Rocket Software?

Uno de mis momentos de mayor orgullo en el trabajo fue formar parte de la Rocket Band. Tuve la oportunidad de tocar mi saxofón en lugares increíbles, pero una de las experiencias más inolvidables fue tocar en House of Blues en Las Vegas durante una conferencia de IBM patrocinada por Rocket Software. Compartir escenario con colegas increíblemente talentosos de todo el mundo, como nuestro fundador, Andy Youniss, y tocar para los asistentes a la conferencia y para nuestra propia empresa fue realmente épico.

Componer música con mis colegas fue increíblemente especial para mí; me recuerda el poder de la música para unir a las personas, incluso en entornos inesperados como el corporativo. Aunque la Rocket Band ya no está activa, el recuerdo de aquellas presentaciones aún me llena de orgullo. Fue un honor participar y aportar mis habilidades con el saxofón, y espero ver a la banda resucitar y crear más momentos inolvidables juntos.

¿Crees que los valores fundamentales de Rocket Software (empatía, humanidad, confianza y amor) son únicos en comparación con los de otras empresas? ¿Y cómo los vives en tu día a día?

Nuestros valores fundamentales han evolucionado con el tiempo para reflejar un compromiso más profundo con la empatía, la humanidad, la confianza y el amor. Estos valores no son solo palabras escritas; están arraigados en la esencia misma de nuestra cultura empresarial, guiándonos en cada decisión y acción que tomamos.

Lo que distingue los valores de Rocket Software es su profundo enfoque en la empatía. La empatía es mucho más que una palabra de moda y sirve como principio rector que define cómo interactuamos con nuestros socios, clientes y compañeros Rocketeers de diversos orígenes y culturas. Independientemente de nuestros orígenes, nos esforzamos por comprender y empatizar con sus experiencias, sentimientos y perspectivas para crear un verdadero sentido de pertenencia para todos.

En la era pos-COVID, con menos interacciones presenciales y una mayor dependencia de las reuniones virtuales, encarnar estos valores se ha vuelto más difícil. Todos estamos profundamente comprometidos con su defensa, aunque sea menos tangible en un mundo donde las conexiones presenciales son limitadas. Estos valores no se refieren solo a lo que hacemos, sino a quiénes somos como personas, interactuando activamente con el mundo que nos rodea más allá de los confines de un escritorio o una pantalla.