Lift Off: Die Rocket Software Rocketeer Profile Series - Get to Know Herman Rensink

Lernen Sie unseren Raketenexperten kennen

Wir bei Rocket Software sprechen viel über unsere Werte Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe. Diese Werte helfen uns, unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und Modernisierung an der Spitze zu halten. Dieser Erfolg ist jedoch nur dank der Rocketeers möglich, die sich voll und ganz diesen Kernwerten verschrieben haben und ihre Leidenschaft und branchenführende Expertise in jede Herausforderung einbringen.

Unser nächster Rocketeer im Rampenlicht ist der angesehene Ingenieur Herman Rensink. Herman verbringt den Großteil seiner Zeit mit der Forschung und Entwicklung neuer Produkte und Funktionen für Rocket . Außerdem organisiert er Rockets jährlichen Hackathon, Rocket, und betreut die Rocket Community in Dordrecht (Niederlande), wo er sich um die Mitglieder kümmert.

Begleiten Sie uns, wenn wir Herman kennenlernen.

Kurzinfo

Ein Wort, um die Rocket -Kultur zu beschreiben?

Menschlich

Kaffee oder Tee?

Kaffee, jederzeit

Proud Moment?

Ich habe meinen sechsten Marathon absolviert.

Ihr Lieblingswert von Rocket Software ?

Empathie

Bucket List Destination?

Nepal

Was hat Sie an Rocket Software interessiert?

Ich arbeitete ursprünglich für die Firma Seagull Software, bevor diese 2007 von Rocket Software übernommen wurde. Ich fand diese Stelle, als ich nach einer Wohnung in Fahrradentfernung von meinem Zuhause suchte. Meine Kinder waren damals noch klein, und ich wollte in der Nähe wohnen, um so viel Zeit wie möglich mit ihnen verbringen zu können. Da ich Erfahrung im Softwarebereich hatte, passte die Stelle perfekt.

Zum Zeitpunkt der Übernahme hatte Rocket Software vielleicht 300 Mitarbeiter, und Seagull war nur ein kleines Softwareunternehmen in Dordrecht, Niederlande – aber es war zu dieser Zeit eine bedeutende Übernahme.

Das ist jetzt 17 Jahre her, und ich bin seitdem bei Rocket Software . Die Zugehörigkeit zu diesem Unternehmen hat mir unzählige Möglichkeiten eröffnet, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Was ist einer Ihrer stolzesten Momente während Ihrer Zeit bei Rocket Software?

Einer meiner stolzesten Momente im Job war meine Zeit bei der Rocket Band. Ich hatte die Gelegenheit, mit meinem Saxophon an einigen unglaublichen Orten aufzutreten, aber eines der unvergesslichsten Erlebnisse war der Auftritt im House of Blues in Las Vegas während einer IBM-Konferenz, die von Rocket Software gesponsert wurde. Mit so talentierten Kollegen aus aller Welt, wie unserem Gründer Andy Youniss, auf der Bühne zu stehen und für die Konferenzteilnehmer und unsere eigene Firma zu spielen, war einfach grandios.

Das gemeinsame Musizieren mit Kollegen war für mich etwas ganz Besonderes; es erinnert mich daran, welch verbindende Kraft Musik hat, selbst in unerwarteten Umgebungen wie einem Büro. Obwohl die Rocket Band derzeit nicht mehr aktiv ist, erfüllen mich die Erinnerungen an diese Auftritte noch immer mit Stolz. Es war mir eine Ehre, mitzuwirken und mein Saxophonspiel einzubringen, und ich freue mich darauf, die Band wiederzusehen und gemeinsam weitere unvergessliche Momente zu erleben.

Glauben Sie, dass sich die Kernwerte von Rocket Software – Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe – von denen anderer Unternehmen unterscheiden? Und wie leben Sie diese Werte in Ihrer täglichen Arbeit?

Unsere Kernwerte haben sich im Laufe der Zeit weiterentwickelt und spiegeln heute ein tieferes Engagement für Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe wider. Diese Werte sind nicht nur Worte auf dem Papier; sie sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und leiten uns bei jeder Entscheidung und jedem Handeln.

Was die Werte von Rocket Software auszeichnet, ist der starke Fokus auf Empathie. Empathie ist für uns weit mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein Leitprinzip, das unsere Interaktion mit Partnern, Kunden und allen Rocketeers aus unterschiedlichen Kulturen und mit verschiedenen Hintergründen prägt. Ungeachtet unserer Herkunft streben wir alle danach, ihre Erfahrungen, Gefühle und Perspektiven zu verstehen und uns in sie hineinzuversetzen, um ein echtes Zugehörigkeitsgefühl für jeden zu schaffen.

In der Zeit nach der COVID-Pandemie, mit weniger persönlichen Begegnungen und mehr virtuellen Meetings, ist es schwieriger geworden, diese Werte zu leben. Wir alle sind zutiefst davon überzeugt, sie zu wahren, auch wenn dies in einer Welt, in der persönliche Kontakte eingeschränkt sind, weniger greifbar ist. Diese Werte betreffen nicht nur unser Handeln, sondern auch unser Wesen als Menschen – ein aktives Engagement in der Welt um uns herum, jenseits von Schreibtisch und Bildschirm.