Décollage: La série de portraits des ingénieurs de Rocket Software - Apprenez à connaître Herman Rensink

Rencontrez notre Rocketeer

Chez Rocket Software, nous accordons une grande importance à nos valeurs d'empathie, d'humanité, de confiance et de bienveillance. Ces valeurs nous permettent d'accompagner nos clients dans leur transformation numérique et leur modernisation. Toutefois, ce succès est rendu possible grâce aux Rocketeers, qui s'investissent pleinement dans ces valeurs fondamentales et mettent leur passion et leur expertise de pointe au service de chaque défi.

Notre prochain Rocketeer à l'honneur est l'ingénieur émérite Herman Rensink. Herman consacre la majeure partie de son temps à la recherche et au développement de nouveaux produits et fonctionnalités que Rocket commercialise. Il organise également le hackathon annuel de Rocket, Rocket, et anime la communauté Rocket de Dordrecht aux Pays-Bas, veillant au bien-être de ses membres.

Rejoignez-nous pour faire la connaissance d'Herman.

Faits saillants

One word to describe the Rocket culture?

Humain

Coffee or tea?

Du café, à toute heure

Proud Moment?

J'ai terminé mon sixième marathon

Favorite Rocket Software value?

Empathie

Bucket List Destination?

Le Népal

Qu'est-ce qui vous a intéressé chez Rocket Software ?

J'ai d'abord travaillé pour la société Seagull Software avant son rachat par Rocket Software en 2007. J'ai trouvé ce poste en cherchant un logement accessible à vélo depuis chez moi. Mes enfants étaient alors en bas âge et je souhaitais rester près de ma famille pour passer le plus de temps possible avec eux. Ayant une expérience dans le domaine du logiciel, ce poste me convenait parfaitement.

Au moment du rachat, Rocket Software comptait peut-être 300 employés, et Seagull n'était qu'une petite société de logiciels à Dordrecht, aux Pays-Bas — mais il s'agissait d'une acquisition importante à l'époque.

Cela fait maintenant 17 ans, et je travaille chez Rocket Software depuis. Faire partie de cette entreprise m'a offert d'innombrables opportunités de m'épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Quel est l'un de vos plus beaux souvenirs de votre passage chez Rocket Software ?

L'un de mes plus grands moments de fierté au travail a été de faire partie du Rocket Band. J'ai eu l'opportunité de jouer du saxophone dans des salles incroyables, mais l'une des expériences les plus inoubliables a été de jouer au House of Blues à Las Vegas lors d'une conférence IBM sponsorisée par Rocket Software. Partager la scène avec des collègues incroyablement talentueux venus du monde entier, comme notre fondateur Andy Youniss, et jouer pour les participants à la conférence et pour notre propre entreprise, c'était tout simplement épique.

Jouer de la musique avec mes collègues a été une expérience incroyablement enrichissante ; cela m’a rappelé le pouvoir de la musique de rassembler les gens, même dans des contextes inattendus comme le monde de l’entreprise. Bien que le Rocket Band ne soit plus actif, je garde un souvenir impérissable de ces concerts. Ce fut un honneur d’y participer et d’y apporter mon jeu de saxophone, et j’ai hâte de voir le groupe se reformer et de créer ensemble de nouveaux moments inoubliables.

Pensez-vous que les valeurs fondamentales de Rocket Software (empathie, humanité, confiance et amour) soient uniques par rapport à celles des autres entreprises ? Et comment les mettez-vous en pratique au quotidien dans votre travail ?

Nos valeurs fondamentales ont évolué au fil du temps pour refléter un engagement plus profond envers l'empathie, l'humanité, la confiance et l'amour. Ces valeurs ne sont pas de simples mots ; elles sont profondément ancrées dans notre culture d'entreprise et guident chacune de nos décisions et actions.

Ce qui distingue les valeurs de Rocket Software, c'est l'importance accordée à l'empathie. Bien plus qu'un simple mot à la mode, l'empathie est un principe fondamental qui guide nos interactions avec nos partenaires, nos clients et nos collègues Rocketeers, issus de cultures et d'horizons divers. Quelles que soient nos origines, nous nous efforçons tous de comprendre et de partager leurs expériences, leurs sentiments et leurs points de vue afin de créer un véritable sentiment d'appartenance pour chacun.

À l'ère post-COVID, marquée par la diminution des interactions en personne et le recours accru aux réunions virtuelles, incarner ces valeurs est devenu plus complexe. Nous restons tous profondément attachés à les respecter, même si cela est moins tangible dans un monde où les contacts directs sont limités. Ces valeurs ne se limitent pas à nos actions ; elles définissent qui nous sommes en tant qu'individus, engagés activement dans le monde qui nous entoure, au-delà des frontières d'un bureau ou d'un écran.