Point de vue d'un expert en fusées: Réflexions sur 35 ans de logiciel Rocket

2025 marque le 35e anniversaire de Rocket Software, un jalon qui témoigne de plusieurs décennies de croissance, de transformation et d'impact. Au fil des ans, nous avons accompagné certaines des organisations les plus importantes au monde dans la modernisation de leurs systèmes informatiques, impulsant des changements significatifs et un impact durable dans tous les secteurs. Notre succès et notre impact constants se reflètent dans notre croissance continue. Nous avons accueilli un nombre incroyable de Rocketeers talentueux au fil des ans, portant notre équipe mondiale à plus de 3 200 employés. L'année dernière seulement, l'acquisition d'AMC L'arrivée de plus de 750 nouveaux membres dans l'équipe marque le début d'une nouvelle ère passionnante. C'est vraiment une période formidable pour faire partie de Rocket Software. 

Nos Rocketeers — membres de l'équipe de longue date comme nouvelles recrues — sont le moteur du succès de Rocket Software depuis 35 ans. Pour célébrer cet anniversaire, nous avons rencontré quelques personnes qui ont été témoins de notre parcours, de nos débuts aux grandes étapes franchies ces dernières années. 

Quoi de mieux pour y voir plus clair que de discuter avec certains des plus anciens employés de Rocket Software ? C’est pourquoi nous avons rencontré Tim Willging, directeur technique, Mainframe et membre de Rocket ; Jan Walsh, vice-présidente de l’ingénierie des solutions clients ; et Herman Rensink, ingénieur émérite, pour en savoir plus sur leur parcours chez Rocket Software.  

Voici ce qu'ils ont déclaré.

Pouvez-vous nous raconter comment a débuté votre aventure avec Rocket Software ?

Tim Willging a rejoint Rocket il y a vingt ans en tant qu'ingénieur principal. « J'ai débuté comme ingénieur principal, puis je suis devenu architecte des utilitaires et outils Db2^® », explique-t-il. Sa carrière a ensuite évolué à travers des postes de direction, notamment celui d'ingénieur émérite et de vice-président de l'ingénierie. Aujourd'hui, il est membre émérite de Rocket et directeur technique de la division Mainframe, un parcours marqué par un leadership technique exceptionnel et une innovation constante. 

Jan Walsh a rejoint Rocket en 2011 suite à l'acquisition d'Aldon. Elle s'est d'abord concentrée sur la mise en œuvre des produits DevOps d'Aldon avant d'accéder à un poste de direction. « Notre stratégie d'acquisition très dynamique m'a permis de contribuer à la croissance de Rocket », a-t-elle déclaré, soulignant son rôle dans l'intégration de nouvelles équipes et l'élargissement de la gamme de produits. Tout au long de son parcours, Jan est restée fidèle à une valeur fondamentale: « toujours agir au mieux des intérêts de nos clients ». 

Herman Rensink a également rejoint l'entreprise par le biais d'une acquisition, cette fois-ci via Seagull Software, une société néerlandaise spécialisée dans la modernisation des IBM^® i . « Cela m'a ouvert les portes de Rocket Software », a-t-il confié, se remémorant comment son rôle a évolué de responsable d'ingénierie à responsable de laboratoire, puis à un poste d'architecte plus stratégique. En 2023, il a été nommé Ingénieur émérite, en reconnaissance de son expertise technique et de sa collaboration internationale. 

Comment avez-vous vu évoluer la position de Rocket Software sur le marché au fil des ans ?

Chaque employé de Rocket Software avec lequel nous avons discuté a été aux premières loges de la transformation de la société, passant d'un acteur technique discret à un leader mondial des solutions de modernisation. 

Pour Tim, le contraste est saisissant. « À mon arrivée, Rocket était peu connue dans le secteur », explique-t-il. « Notre activité était principalement très technique et nos produits étaient vendus par des partenaires comme IBM. » Aujourd'hui, Rocket figure parmi les trois principaux éditeurs de logiciels indépendants sur le marché des mainframes, avec un portefeuille de produits riche et diversifié et une solide expertise en matière de vente, de marketing, de support et de gestion de produits. « C'est passionnant de voir le chemin parcouru », ajoute-t-il. 

Jan a souligné que l'élargissement du portefeuille de Rocket témoigne d'une évolution réfléchie. « Nous ne cessons de développer et d'enrichir les solutions que nous avons créées et acquises », a-t-elle précisé. Ce qui pouvait autrefois apparaître comme des produits distincts est désormais intégré pour offrir des solutions plus complètes et centrées sur le client. Elle a également mis en avant le talent et la culture de Rocket comme un atout majeur: « Notre engagement à écouter nos clients et à nous surpasser pour leur proposer les meilleures solutions est ce qui nous distingue véritablement. » 

Pour Herman, la transformation a été tout aussi remarquable. Il se souvient qu'au moment du rachat par Seagull Software, Rocket se concentrait encore principalement sur les canaux OEM. « La gestion de produits n'existait même pas encore », explique-t-il. Près de vingt ans plus tard, Rocket s'est développé dans tous les domaines fonctionnels, géographiques et à tous les niveaux. « Chaque acquisition nous a permis de grandir et de nous développer dans toutes les dimensions, tout en restant fidèles à nos valeurs et à notre engagement envers nos clients. » 

Qu'est-ce qui vous a retenu chez Rocket Software pendant si longtemps ?

Pour ces employés de longue date de Rocketeers, c'est bien plus qu'un simple travail ; c'est un lieu où le but, les gens et les valeurs se conjuguent pour créer quelque chose de durable. 

Pour Tim, tout a commencé par une conversation. Après son premier entretien, il a rencontré Andy Youniss, fondateur et PDG de Rocket, qui lui a fait part de sa vision pour l'entreprise et lui a confié sa première mission: développer un nouveau produit mainframe utilisant un stockage de réplication rapide pour Db2. « J'étais conquis », raconte Tim. Qu'est-ce qui l'a fidélisé ? L'opportunité d'évoluer, une culture d'entreprise forte, axée sur l'engagement et la convivialité, et la chance de travailler aux côtés de collègues talentueux et solidaires, tous unis vers un objectif commun. 

Jan partage cet avis, soulignant que les employés sont au cœur de ce qui fait la singularité de Rocket . « Mes collègues de Rocket sont exceptionnels ; c’est un vrai plaisir de travailler avec eux », a-t-elle déclaré. Ce sont les valeurs de Rocket – empathie, humanité, confiance et bienveillance – qui définissent les interactions entre les employés, avec les clients et avec les partenaires. Jan est également fière de contribuer à créer un environnement accueillant pour les nouveaux employés de Rocket, à mesure que l’entreprise poursuit sa croissance et son évolution. 

Pour Herman, Rocket est devenu bien plus qu'un simple employeur: c'est sa famille. « Voir Rocket passer de 300 à plus de 3 000 employés, c'est comme si l'entreprise était devenue ma famille », confie-t-il. L'évolution de l'entreprise reflète sa propre croissance, tant personnelle que professionnelle. Malgré les changements liés à cette expansion, l'engagement de Rocket à traiter chacun avec respect et bienveillance – collègues, clients et partenaires – est resté constant. 

Ces 35 dernières années ont été marquées par une croissance et une transformation exceptionnelles pour Rocket Software. À l'heure où les nouvelles technologies redéfinissent le fonctionnement des entreprises, notre mission de modernisation, sans rupture, est plus cruciale que jamais. Tournés vers l'avenir, nous sommes impatients de découvrir ce que réserve le prochain chapitre de l'histoire de Rocket Software.  

Découvrez le parcours de Rocket Software, de sa création à aujourd'hui, et apprenez-en davantage sur nos réalisations. réalisé au cours des trois dernières décennies et demie.  

IBM et Db2 sont des marques déposées d'International Business Machines Corporation.