Prospettiva Rocketeer: Riflessioni su 35 anni di Rocket Software

Il 2025 segna il 35° anniversario di Rocket Software, un traguardo che riflette decenni di crescita, trasformazione e impatto. Nel corso degli anni, abbiamo supportato alcune delle organizzazioni più importanti al mondo nella modernizzazione dei loro sistemi IT, promuovendo cambiamenti significativi e un impatto duraturo in diversi settori. I nostri decenni di successo e impatto si riflettono nella nostra continua crescita. Nel corso degli anni abbiamo accolto un numero incredibile di talentuosi Rocketeers, ampliando il nostro team globale a oltre 3.200 dipendenti. Solo l'anno scorso, l'acquisizione di AMC Abbiamo accolto oltre 750 nuovi membri nel team, segnando un nuovo entusiasmante capitolo del nostro percorso. È davvero un momento fantastico per far parte di Rocket Software. 

I nostri Rocketeers, sia i membri di lunga data del team che i nuovi arrivati, sono la forza trainante del successo di Rocket Software negli ultimi 35 anni. Per celebrare questo traguardo, abbiamo intervistato alcune persone che hanno assistito in prima persona al nostro percorso, dagli esordi fino ai principali successi raggiunti negli ultimi anni. 

Quindi, quale modo migliore per avere una prospettiva più ampia se non parlare con alcuni dei Rocketeers con più anzianità di servizio? Con questo in mente, ci siamo seduti con il Chief Technology Officer, Mainframe & Rocket Fellow, Tim Willging; il Vice President of Customer Solutions Engineering, Jan Walsh; e il Distinguished Engineer, Herman Rensink, per farci raccontare qualcosa del loro percorso in Rocket Software.  

Ecco cosa hanno detto.

Puoi raccontarci come è iniziato il tuo percorso con Rocket Software?

Tim Willging è entrato in Rocket vent'anni fa come Principal Engineer. "Ho iniziato il mio percorso come Principal Engineer, poi sono diventato Architect per Db2^® Utilities and Tools", ha raccontato. La sua carriera si è evoluta ulteriormente attraverso ruoli di leadership, tra cui Distinguished Engineer e VP of Engineering. Oggi ricopre il ruolo di Rocket Fellow e CTO, Mainframe, a testimonianza di un percorso caratterizzato da una profonda leadership tecnica e da una continua innovazione. 

Jan Walsh è entrata a far parte del team Rocketeer nel 2011, in seguito all'acquisizione di Aldon. Inizialmente si è concentrata sull'erogazione di servizi di implementazione per i prodotti DevOps di Aldon, prima di assumere un ruolo dirigenziale. "La nostra strategia di acquisizioni, molto attiva, mi ha permesso di contribuire alla crescita di Rocket", ha affermato, sottolineando il suo coinvolgimento nell'inserimento di nuovi team e nell'espansione del portfolio prodotti. In tutto questo percorso, Jan è rimasta fedele a un valore fondamentale: "fare sempre la cosa giusta per i nostri clienti". 

Anche Herman Rensink è entrato a far parte del team tramite un'acquisizione, questa volta da parte di Seagull Software, un'azienda olandese specializzata nella modernizzazione IBM^® i . "Questo mi ha aperto le porte del mondo di Rocket Software", ha commentato, ricordando come il suo ruolo si sia evoluto da responsabile dell'ingegneria a responsabile di laboratorio e infine a una posizione più strategica nell'ambito dell'architettura. Nel 2023 è stato nominato Distinguished Engineer, in riconoscimento della sua competenza tecnica e della sua collaborazione a livello globale. 

Come hai visto evolversi la posizione di Rocket Software sul mercato nel corso degli anni?

Ciascuno dei membri del team Rocketeer con cui abbiamo parlato ha assistito in prima persona alla trasformazione di Rocket Software, da attore tecnico dietro le quinte a leader globale nelle soluzioni di modernizzazione. 

Per Tim, il contrasto è sorprendente. "Quando sono entrato in azienda, Rocket non era molto conosciuta nel settore", ha spiegato. "La maggior parte del nostro lavoro era di natura prettamente tecnica e veniva venduto tramite partner come IBM". Oggi, Rocket è emersa come uno dei tre principali fornitori indipendenti di software nel mercato dei mainframe, con un portfolio ampio e completo e competenze consolidate in ambito vendite, marketing, supporto e gestione del prodotto. "È stato entusiasmante vedere quanta strada abbiamo fatto", ha aggiunto. 

Jan ha sottolineato come l'ampliamento del portfolio di Rocket rifletta un'evoluzione ponderata. "Non smettiamo mai di sviluppare le soluzioni che abbiamo creato e acquisito", ha osservato. Quelli che un tempo potevano sembrare prodotti separati sono ora integrati per offrire soluzioni più complete e incentrate sul cliente. Ha inoltre indicato il talento e la cultura di Rocket come elementi chiave di differenziazione: "Il nostro impegno nell'ascoltare i clienti e nel metterci alla prova per offrire le migliori soluzioni ci distingue davvero". 

Per Herman, la trasformazione è stata altrettanto straordinaria. Ha ricordato come, al momento dell'acquisizione da parte di Seagull Software, Rocket fosse ancora in gran parte focalizzata sui canali OEM. "La gestione del prodotto non esisteva ancora", ha affermato. A distanza di quasi vent'anni, Rocket si è espansa in ogni funzione, area geografica e livello. "Con ogni acquisizione, siamo cresciuti e ci siamo espansi in ogni dimensione, rimanendo fedeli ai nostri valori e al nostro impegno nei confronti dei clienti." 

Cosa ti ha spinto a rimanere in Rocket Software per così tanto tempo?

Per questi veterani dei Rocketeers, si tratta di più di un semplice lavoro: è piuttosto un luogo in cui scopo, persone e valori si uniscono per creare qualcosa di duraturo. 

Per Tim, tutto è iniziato con una conversazione. Dopo il colloquio iniziale, ha incontrato il fondatore e CEO di Rocket, Andy Youniss, che ha condiviso la sua visione per l'azienda e ha affidato a Tim la sua prima missione: creare un nuovo prodotto per mainframe utilizzando uno storage di replica veloce per Db2. "Mi ha convinto subito", ha detto Tim. Cosa lo ha trattenuto qui? L'opportunità di crescere, una solida cultura aziendale basata su dedizione e divertimento, e la possibilità di lavorare al fianco di colleghi talentuosi e disponibili, tutti impegnati a raggiungere un obiettivo comune. 

Jan ha condiviso questo sentimento, indicando le persone come il cuore pulsante di ciò che rende Rocket speciale. "I miei colleghi Rocketeers sono fenomenali, è davvero meraviglioso lavorare con loro", ha affermato. Sono i valori di Rocket, ovvero empatia, umanità, fiducia e amore, a definire il modo in cui le persone interagiscono: tra di loro, con i clienti e con i partner. Jan è inoltre orgogliosa di contribuire a creare un'esperienza accogliente per i nuovi Rocketeers, mentre l'azienda continua a crescere ed evolversi. 

Per Herman, Rocket è diventata più di un semplice datore di lavoro: è casa. "Vedere Rocket crescere da 300 a oltre 3.000 persone, è diventata la mia famiglia", ha affermato. Il percorso dell'azienda ha rispecchiato la sua crescita personale e professionale. Nonostante i cambiamenti che accompagnano la crescita, ciò che è rimasto costante è l'impegno di Rocket nel trattare le persone con rispetto e attenzione: colleghi, clienti e partner. 

Gli ultimi 35 anni sono stati un periodo di straordinaria crescita e trasformazione per Rocket Software. In un momento in cui le nuove tecnologie stanno ridefinendo il modo in cui le aziende operano, la nostra missione di modernizzazione, senza stravolgimenti, non è mai stata così importante. Con lo sguardo rivolto al futuro, siamo entusiasti di scoprire cosa ci riserva il prossimo capitolo della storia di Rocket Software.  

Esplora il percorso di Rocket Software dalla sua fondazione ad oggi e scopri di più su ciò che abbiamo realizzato. compiuto negli ultimi tre decenni e mezzo.  

IBM e Db2 sono marchi registrati di International Business Machines Corporation.