Début d'une année de développement professionnel

Empathie, Humanité, Confiance et Amour: ces valeurs guident Rocket Software à chaque étape de son développement depuis plus de trois décennies. Au cœur de ces valeurs se trouvent nos collaborateurs, que nous appelons affectueusement nos « Rocketeers ». Nos plus de 3 600 Rocketeers nous aident à stimuler l'innovation et à fournir à nos clients les solutions de modernisation adaptées pour prospérer dans un paysage technologique en constante évolution.

Alors que Rocket Software entame sa 35e année, nous restons fidèles à notre mission et continuons d'investir dans nos collaborateurs pour la réaliser. Nous sommes ravis d'enrichir notre offre pour les Rocketeers, avec le lancement de la cinquième année de notre programme Aurora en partenariat avec reacHIRE, ainsi que deux nouvelles opportunités de développement du leadership: Voyager et notre coaching individuel en compétences comportementales via Bundle, déployé après une phase pilote concluante.

Un mois chargé nous attend, axé sur le développement du leadership, le mentorat et l'enrichissement professionnel. Voyons ce que le retour d'Aurora et le lancement de deux nouveaux programmes signifient pour les employés de Rocket Software.

Former la prochaine génération de leaders

Dès mars, Rocket Software proposera trois programmes uniques de développement du leadership axés sur le leadership technique, l'autonomisation des femmes leaders et le développement des compétences relationnelles de nos dirigeants. Depuis 2021, le programme Aurora a rencontré un immense succès: plus de 140 participants ont suivi son parcours de six mois, dont les 38 nouveaux diplômés de la promotion de l'année dernière. Voici ce que quelques membres de Rocketeers ont à dire sur leur expérience avec Aurora:

« Le programme Aurora ne se résume pas à l'acquisition d'une nouvelle compétence. Il s'agit surtout de renforcer sa confiance en soi. Ce programme est comme un véritable coup de pouce pour l'assurance. Voir d'autres femmes relever ces défis a été une révélation pour moi. Soudain, je n'étais plus seule . » - Veronika Seliverstova

Grâce au programme Aurora, vous acquerrez des connaissances précieuses sur l'essence même d'un leadership efficace. L'un des points forts du programme a été le privilège d'apprendre de la riche expérience des autres participantes, des femmes leaders chez Rocket et des guides reacHIRE exceptionnels. Ce partage de connaissances a grandement contribué à mon développement professionnel et personnel. - Vidhya Kumar

« Aurora a eu un impact considérable sur ma vie, tant personnelle que professionnelle. Cela m'a appris à m'exprimer et à accepter que je n'aie pas toujours à me contenter d'un refus. Cela m'a aussi appris à croire en moi, à avoir de la force et du courage, à ne pas douter de moi et à être forte . » - Jaime Stetler

Une culture croissante d'apprentissage, de leadership et de mentorat

Fort du succès de notre programme Aurora, le moment est idéal pour enrichir l'offre de formations en leadership et développement professionnel de Rocket Software. Deux nouveaux programmes sont lancés ce mois-ci: Voyager, axé sur le développement des compétences en leadership technique, et Bundle, destiné aux managers et influenceurs de Rocket Software, qui les aide à développer et perfectionner leurs compétences interpersonnelles grâce à des séances de coaching personnalisées. Voici un aperçu de nos nouvelles initiatives en matière de leadership.

Voyageur

Voyager est un nouveau programme, conçu en partenariat avec reacHIRE, destiné aux Rocketeers occupant des postes techniques. Il leur offre une expérience de développement holistique axée sur le contact humain. Pendant six mois, les Rocketeers participeront à des réunions d'équipe et à des entretiens individuels pour développer des compétences en matière de réflexion stratégique (pour un leadership éclairé et l'innovation), de communication efficace (pour influencer les parties prenantes), d'adaptabilité et de mentorat technique.

Pack 1:1

Grâce à un nouveau partenariat avec Bundle, les responsables d'équipe et les autres membres de Rocketeers peuvent participer à un programme personnalisé de formation individualisée visant à développer des compétences durables à leur propre rythme. Ce programme propose aux participants des formations sur des thèmes tels que la communication efficace, l'intelligence émotionnelle et la gestion du changement, adaptées au niveau de chaque individu grâce à des évaluations. Nous savons que ces compétences contribuent à renforcer la culture de haute performance de notre équipe.

Avec le lancement d'une nouvelle promotion d'Aurora et de deux nouveaux programmes, nous sommes ravis d'offrir aux Rocketeers encore plus d'opportunités d'apprendre, de faire progresser leur carrière et d'acquérir de nouvelles compétences.

Découvrez comment Rocket Software permet à ses employés de s'épanouir et de progresser.