Auftakt zu einem Jahr beruflicher Weiterentwicklung

Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe – diese Werte leiten Rocket Software seit über drei Jahrzehnten. Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiter, die wir liebevoll „Rocketeers“ nennen. Unsere mehr als 3.600 Rocketeers tragen maßgeblich dazu bei, Innovationen voranzutreiben und unseren Kunden die passenden Modernisierungslösungen zu bieten, damit sie in der sich rasant entwickelnden Technologielandschaft erfolgreich sind.

Rocket Software feiert sein 35-jähriges Bestehen und bleibt seinem Ziel treu. Wir investieren weiterhin in unsere Mitarbeiter, um dieses Ziel zu erreichen. Wir freuen uns, unser Angebot für Rocketeers auszubauen und starten mit reacHIRE in das fünfte Jahr unseres Aurora-Programms. Außerdem bieten wir zwei neue Führungskräfteentwicklungsprogramme an: Voyager und unser individuelles Soft-Skills-Coaching über Bundle, das nach einer erfolgreichen Pilotphase nun offiziell eingeführt wird.

Uns erwartet ein ereignisreicher Monat mit Führungskräfteentwicklung, Mentoring und beruflicher Weiterbildung. Erfahren Sie, was die Rückkehr von Aurora und der Start zweier neuer Programme für die Mitarbeiter von Rocket Software bedeuten.

Die nächste Generation von Führungskräften entwickeln

Ab März bietet Rocket Software drei einzigartige Führungskräfteentwicklungsprogramme an, die sich auf technische Führung, die Förderung von Frauen in Führungspositionen und die Verbesserung der Soft Skills unserer Führungskräfte konzentrieren. Seit 2021 verzeichnet das Aurora-Programm enorme Erfolge: Über 140 Teilnehmende haben das sechsmonatige Programm erfolgreich abgeschlossen – darunter auch die 38 Absolventen des letzten Jahrgangs. Hier berichten einige ehemalige Rocketeers über ihre Erfahrungen mit Aurora:

„ Beim Aurora-Programm geht es nicht nur darum, eine neue Fähigkeit zu erlernen. Es geht vor allem darum, Selbstvertrauen zu gewinnen. Das Programm stärkt das Selbstbewusstsein ungemein. Und zu sehen, wie andere Frauen die Herausforderungen meistern, war für mich ein echter Aha-Moment. Plötzlich war ich nicht mehr allein .“ – Veronika Seliverstova

„ Das Aurora-Programm bietet unschätzbare Einblicke in das Wesen effektiver Führung. Ein besonderes Highlight war für mich die Möglichkeit, von den umfassenden Erfahrungen anderer Teilnehmerinnen, weiblicher Führungskräfte bei Rocket und herausragender reacHIRE-Berater zu lernen. Dieser Erfahrungsaustausch hat maßgeblich zu meiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung beigetragen. “ – Vidhya Kumar

„ Aurora hat mein Leben – sowohl privat als auch beruflich – stark beeinflusst. Ich habe gelernt, meine Meinung zu sagen und dass ich nicht immer ein ‚Nein‘ als Antwort akzeptieren muss. Außerdem hat es mich gelehrt, an mich selbst zu glauben und Stärke und Mut zu haben – nicht an mir zu zweifeln und stark zu sein .“ – Jaime Stetler

Eine wachsende Kultur des Lernens, der Führung und des Mentorings

Angesichts der vielen Erfolgsgeschichten unseres Aurora-Programms ist jetzt der ideale Zeitpunkt, das Angebot von Rocket Software im Bereich Führungskräfteentwicklung und Personalentwicklung auszubauen. Zwei neue Programme starten diesen Monat: Voyager mit Fokus auf die Förderung technischer Führungskompetenzen und Bundle, das sich an Führungskräfte und Entscheidungsträger von Rocket Software richtet und den Teilnehmenden durch personalisierte Coachings hilft, verschiedene Soft Skills zu entwickeln und zu verbessern. Hier ein kurzer Überblick über unsere neuesten Initiativen im Bereich Führungskräfteentwicklung.

Voyager

Voyager ist ein neues Programm, das in Zusammenarbeit mit reacHIRE für Rocketeers in technischen Funktionen entwickelt wurde. Es bietet eine ganzheitliche Weiterbildungserfahrung, die auf menschlicher Interaktion basiert. Innerhalb von sechs Monaten nehmen die Rocketeers an einer Kombination aus Teamtreffen und Einzelgesprächen teil, um strategisches Denken für Vordenkertum und Innovation, effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Beeinflussung von Stakeholdern, gesteigerte Anpassungsfähigkeit und gestärkte Kompetenzen im technischen Mentoring zu entwickeln.

1:1-Bundle

Dank einer neuen Partnerschaft mit Bundle können Führungskräfte und andere Rocketeers an einem maßgeschneiderten Programm mit individuellem Training teilnehmen, um nachhaltige Kompetenzen im eigenen Tempo zu entwickeln. Das Programm bietet den Teilnehmenden Lerninhalte zu Themen wie effektive Kommunikation, emotionale Intelligenz und Veränderungsmanagement, die durch gezielte Tests individuell auf die jeweiligen Fähigkeiten zugeschnitten werden. Wir wissen, dass diese Kompetenzen die Kultur unseres leistungsstarken Teams positiv beeinflussen.

Mit dem Start einer neuen Aurora-Gruppe und zweier neuer Programme freuen wir uns, den Rocketeers noch mehr Möglichkeiten zum Lernen, zum Ausbau ihrer Karriere und zur Entwicklung neuer Fähigkeiten zu bieten.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Rocket Software seine Mitarbeiter befähigt, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.