Decolagem: A Série de Perfis de Fogueteiros da Rocket Software - Get to Know Jason Anderson

Conheça o nosso Fogueteiro

Aqui na Rocket Software, falamos muito sobre nossos valores de Empatia, Humanidade, Confiança e Amor. Esses valores nos ajudam a manter nossos clientes na vanguarda de suas jornadas de transformação e modernização digital. Mas esse sucesso só é possível graças aos Rocketeers, que se dedicam integralmente a esses valores fundamentais, trazendo sua paixão e expertise líder do setor para cada desafio que surge em seu caminho.

O próximo Rocketeer a brilhar é Jason Anderson, gerente de desenvolvimento e experiência do usuário na Rocket Software. Jason é especialista em criar e projetar experiências de usuário e programas de treinamento que, segundo ele, educam, motivam e inspiram seus colegas Rocketeers.

Junte-se a nós enquanto conhecemos Jason.

Informações rápidas

Uma palavra para descrever a cultura da Rocket ?

Pessoas

Café ou chá?

Café. Você tem algum?

Proud Moment? 

Presenciar os "momentos de inspiração" das pessoas quando elas têm uma ideia ou aprendem algo novo.

Qual o seu valor preferido na Rocket Software?

Humanidade

Bucket List Destination? 

Tóquio

Qual é o seu papel na Rocket Software e como é um dia típico de trabalho?

Meu trabalho é proporcionar oportunidades para que os funcionários da Rocket Software expandam suas habilidades por meio do desenvolvimento profissional. Faço isso ajudando a Rocket Software a criar diversos programas e ofertas para o engajamento e aprendizado dos colaboradores. Dedico grande parte do meu tempo a viabilizar diferentes experiências e processos de aprendizado no ambiente de trabalho em diversas equipes da Rocket Software. Meu objetivo é eliminar qualquer atrito que possa existir dentro da organização por meio de treinamentos e compartilhamento de conhecimento.

Cada dia é diferente para mim, e é por isso que adoro meu trabalho.

O que te interessou na Rocket Software?

Antes de trabalhar na Rocket Software, eu era instrutor de vendas com foco em design instrucional para diversos tipos de software. Um dos fatores que me atraiu na Rocket Software foi a oportunidade de trazer minha própria perspectiva, experiência e paixão por aprendizado para uma nova função em uma empresa que valorizaria minha visão e formação únicas.

Como você descreveria a equipe e o ambiente de trabalho dentro do seu departamento/ Rocket Software?

Uma palavra que me vem à mente é acolhimento. O ambiente em que trabalho está muito ligado ao meu valor mais importante: Humanidade. Todos querem se apoiar mutuamente sempre que possível.

Quais projetos/aspectos do seu trabalho lhe trazem mais entusiasmo?

O que me mantém motivado é possibilitar que os Rocketeers tenham aqueles momentos de "eureka" que os ajudam em suas carreiras. Sempre fico muito animado ao ver outros Rocketeers desenvolverem novas habilidades e descobrirem novas maneiras de aplicar seus conhecimentos. Essas experiências me deixam empolgado — ainda mais do que minha xícara de café matinal!

Qual foi um dos momentos de maior orgulho durante seu tempo na Rocket Software?

Passei meu primeiro ano na Rocket Software na equipe de capacitação de vendas, colaborando com diferentes times para ajudar a lançar novas iniciativas de vendas. Senti orgulho em iniciar esses novos projetos e ver as pessoas alcançarem o sucesso pessoalmente em nossos eventos de lançamento de vendas. Cultivei um relacionamento pessoal com todos com quem trabalhei e ainda me sinto privilegiado por ter conhecido pessoalmente alguns dos meus colegas da Rocket de todo o país nesses eventos de vendas. Adorei vê-los alcançar seus objetivos.

Você acha que os valores fundamentais da Rocket Software — Empatia, Humanidade, Confiança e Amor — são únicos em comparação com outras empresas? E como você os vivencia no seu dia a dia?

Os valores fundamentais da Rocket Software estão tão arraigados na essência da empresa que se tornaram um ativo único. Não creio que nenhuma outra empresa possua algo assim. Desde os parceiros com quem trabalhamos e os clientes com quem construímos relacionamentos até os Rocketeers que contratamos — graças à integração tão direta de nossos valores fundamentais na empresa — nenhum relacionamento é meramente transacional. Esses pilares levam os Rocketeers a serem mais empáticos, honestos e transparentes com seus colegas, e os valores permeiam toda a empresa, chegando até nossos executivos.

Quando um membro da equipe Rocketeer pergunta: "Olá, tudo bem?", ele realmente quer saber como você está; não está apenas sendo educado. Todos nós temos um interesse genuíno uns pelos outros, e eu também tento levar essa mentalidade para fora do meu trabalho. Podemos nos apoiar mutuamente oferecendo ajuda e abordando tudo o que fazemos com empatia, humanidade, confiança e amor.

Conte-nos por que você acha que a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) no ambiente de trabalho é tão importante hoje em dia. Se você já participou de alguma iniciativa da RIDE, compartilhe conosco!

É essencial integrar pessoas com diferentes experiências, perspectivas e ideias em uma empresa. A mudança não acontece quando todos têm as mesmas experiências e sabem as mesmas coisas. Há muito valor em trazer para uma organização pessoas com pontos de vista e formações diversas para construir uma comunidade e inspirar outras pessoas.

Faço parte do Pilar de Talentos da Rocket Software, e isso é algo que quero fazer: fomentar uma mentalidade de crescimento para tirar as pessoas da sua zona de conforto e fazer com que todos pensem de forma diferente. As ideias de todos merecem ser ouvidas, e quando priorizamos iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), podemos amplificar a voz de todos para que possamos crescer juntos.