Décollage: La série de portraits des ingénieurs de Rocket Software - Apprenez à connaître Jason Anderson

Rencontrez notre Rocketeer

Chez Rocket Software, nous accordons une grande importance à nos valeurs fondamentales: l’empathie, l’humanité, la confiance et l’amour. Ces valeurs nous permettent d’accompagner nos clients dans leur transformation numérique et leur modernisation. Ce succès est rendu possible grâce à l’engagement total des Rocketeers, qui incarnent ces valeurs et mettent leur passion et leur expertise de pointe au service de chaque défi.

Notre prochain collaborateur à l'honneur est Jason Anderson, responsable du développement et de l'expérience des employés chez Rocket Software. Jason est spécialisé dans la conception d'expériences utilisateur et de programmes de formation visant à former, motiver et inspirer ses collègues.

Rejoignez-nous pour apprendre à connaître Jason.

Faits saillants

Un mot pour décrire la culture Rocket ?

Personnes

Café ou thé ?

Du café. Tu en as ?

Un moment de fierté ?

Voir les « moments d’illumination » des gens lorsqu’ils ont une idée ou apprennent quelque chose de nouveau.

Valeur préférée de Rocket Software ?

Humanité

Destination de liste de souhaits ?

Tokyo

Quel est votre rôle chez Rocket Software, et à quoi ressemble une journée type ?

Mon rôle est d'offrir aux employés de Rocket Software des opportunités de développement professionnel pour enrichir leurs compétences. Pour ce faire, j'aide l'entreprise à concevoir divers programmes et offres favorisant l'engagement et l'apprentissage des collaborateurs. Je consacre une grande partie de mon temps à faciliter la mise en place de différentes expériences et processus d'apprentissage au sein des différentes équipes de Rocket Software. Mon objectif est de fluidifier le fonctionnement de l'entreprise grâce à la formation et au partage des connaissances.

Chaque jour est différent pour moi, et c'est pourquoi j'aime mon travail.

Qu'est-ce qui vous a intéressé chez Rocket Software ?

Avant de rejoindre Rocket Software, j'étais formatrice commerciale spécialisée en ingénierie pédagogique pour différents types de logiciels. Ce qui m'a particulièrement intéressée chez Rocket Software, c'est l'opportunité d'apporter ma vision, mon expérience et ma passion pour l'apprentissage à un nouveau poste au sein d'une entreprise qui valoriserait mon point de vue et mon parcours uniques.

Comment décririez-vous l'équipe et l'environnement de travail au sein de votre département/ de Rocket Software ?

Un mot me vient à l'esprit: chaleur humaine. L'environnement dans lequel je travaille est intimement lié à ma valeur la plus chère: l'humanité. Chacun cherche à se soutenir mutuellement autant que possible.

Quels projets/aspects de votre travail vous apportent le plus d’enthousiasme ?

Ce qui me motive, c'est de permettre aux Rocketeers de vivre ces moments d'illumination qui les aident dans leur carrière. Je suis toujours ravi de voir d'autres Rocketeers développer de nouvelles compétences et découvrir de nouvelles façons d'appliquer leurs connaissances. Ces expériences me donnent de l'énergie, encore plus que mon café du matin !

Quel est l'un de vos plus beaux souvenirs de votre passage chez Rocket Software ?

J'ai passé ma première année chez Rocket Software au sein de l'équipe d'aide à la vente, en collaborant avec différentes équipes pour lancer de nouvelles initiatives commerciales. J'étais fier de participer à ces nouveaux projets et de constater concrètement le succès des équipes lors de nos réunions de lancement. J'ai tissé des liens personnels avec tous mes collègues et je suis toujours heureux d'avoir rencontré certains de mes anciens collègues de Rocket Software venus de tout le pays lors de ces événements. J'ai adoré les voir atteindre leurs objectifs.

Pensez-vous que les valeurs fondamentales de Rocket Software (empathie, humanité, confiance et amour) soient uniques par rapport à celles des autres entreprises ? Et comment les mettez-vous en pratique au quotidien dans votre travail ?

Les valeurs fondamentales de Rocket Software sont si profondément ancrées dans l'ADN de l'entreprise qu'elles constituent un atout unique. Je ne crois pas qu'aucune autre entreprise puisse en dire autant. Des partenaires avec lesquels nous collaborons aux clients avec lesquels nous tissons des liens, en passant par les Rocketeers que nous recrutons, grâce à l'intégration directe de nos valeurs fondamentales au sein de l'entreprise, aucune relation n'est purement transactionnelle. Ces piliers incitent les Rocketeers à être plus empathiques, honnêtes et ouverts envers leurs collègues, et ces valeurs imprègnent tous les niveaux de l'entreprise, jusqu'à nos dirigeants.

Lorsqu'un Rocketeer vous demande « Salut, comment allez-vous ? », il veut sincèrement savoir comment vous allez ; ce n'est pas seulement par politesse. Chacun a un intérêt personnel pour les autres, et j'essaie de transmettre cette mentalité en dehors de mon travail. Nous pouvons nous soutenir mutuellement en nous tendant la main et en abordant tout ce que nous faisons avec empathie, humanité, confiance et amour.

Dites-nous pourquoi vous pensez que la DEI au travail est si importante aujourd'hui. Si vous avez déjà participé à des initiatives RIDE, n'hésitez pas à les partager !

Il est essentiel d'intégrer au sein d'une entreprise des personnes aux expériences, perspectives et idées différentes. Le changement est impossible si tout le monde partage les mêmes expériences et les mêmes connaissances. Intégrer des personnes aux points de vue et aux parcours divers au sein d'une organisation est un atout précieux pour créer une communauté et inspirer les autres.

Je fais partie du pôle Talent chez Rocket Software, et c'est un projet qui me tient à cœur: encourager un état d'esprit de croissance pour inciter chacun à sortir de sa routine et à penser différemment. Toutes les idées méritent d'être entendues, et en priorisant les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion, nous pouvons amplifier la voix de chacun et progresser ensemble.