Rocket Software dà il benvenuto ai nuovi laureati del programma Aurora

Panoramica

Rocket Software integra i suoi valori di Empatia, Umanità, Fiducia e Amore in tutto ciò che fa, investendo in tutti i dipendenti Rocketeer per garantire a tutti un senso di appartenenza. Un modo in cui questo si concretizza è attraverso il Programma Aurora, istituito nel 2020 in collaborazione con reacHIRE . Il Programma Aurora è un corso di sviluppo per le donne di Rocket Software, progettato per promuovere e accrescere le loro capacità di leadership.

Questo programma, parte dell'iniziativa RIDE di Rocket Software, riflette solo uno dei tanti modi in cui investiamo nello sviluppo di tutte le Rocketeers. Sebbene Aurora sia pensato appositamente per le donne, ci impegniamo altrettanto a creare opportunità per tutte le nostre colleghe di crescere e prosperare in un ambiente inclusivo e di supporto. Il programma Aurora insegna alle partecipanti come identificare i propri stili di leadership unici e affrontare le sfide comuni sul posto di lavoro, indipendentemente dal fatto che siano appena agli inizi della loro carriera o abbiano decenni di esperienza.

Dalla prima classe di diplomate, oltre 100 Rocketeers hanno completato con successo il Programma Aurora. A settembre, abbiamo ospitato una cerimonia di consegna dei diplomi per dare il benvenuto ad altre 38 donne in questo gruppo eccezionale.

Nel corso di un programma intensivo di sei mesi, i partecipanti hanno riflettuto, appreso e sviluppato i propri stili di leadership individuali. Attraverso incontri di gruppo e sessioni individuali, ognuno di loro ha esplorato temi importanti, tra cui l'autenticità, la resilienza, la comunicazione, la negoziazione e il potere dell'influenza.

Ho avuto il piacere di partecipare alla cerimonia di consegna dei diplomi di quest'anno e di ascoltare le esperienze e la crescita personale delle neolaureate. È stato stimolante sentire come queste donne abbiano percepito il programma come un'opportunità per crescere e investire su se stesse.

Quattro spunti di riflessione tratti dall'esperienza dei laureati del programma Aurora del 2024

L'impatto positivo del Programma Aurora sui partecipanti è emerso chiaramente durante la cerimonia di consegna dei diplomi. Le testimonianze riportate di seguito, condivise durante la celebrazione, illustrano come il programma abbia aiutato questi leader a sentirsi più responsabilizzati nelle loro carriere, ad apprendere come gestire situazioni difficili in qualità di leader e ad acquisire maggiore fiducia in se stessi sul lavoro.

Leggi le testimonianze stimolanti qui sotto:

Theresa Parker, Direttrice della Gestione Prodotto: Ritrovare quella scintilla

"Aurora mi ha davvero aiutato a ritrovare la mia energia e il mio scopo personale. È stato davvero rassicurante sapere che altri stavano affrontando o avevano affrontato sfide simili e come le hanno affrontate. Nel complesso, considero il Programma Aurora una grande vittoria per la mia carriera e sono incredibilmente grato a Rocket Software e al mio management per aver sponsorizzato la mia partecipazione al programma."

Robyn Andersen, Senior Product Manager: Onorare il proprio io autentico

"Il programma Aurora ha contribuito alla mia crescita sia personale che professionale. Il programma riconosce l'importanza dell'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, incoraggiando a essere se stessi sul posto di lavoro e ad avere la sicurezza di saper difendere i propri interessi. Offre metodi e tecniche pratiche per raggiungere questo obiettivo, perché non è sempre facile."

Renna Nikolaidis, Associate Manager of Customer Solutions Engineering: un esempio dell'impegno di Rocket Software verso la crescita

"Ho apprezzato molto il fatto di poter ascoltare le Rocketeers e altre professioniste che hanno esperienze diverse e si trovano in momenti diversi della loro carriera. Il programma esemplifica l'impegno Rocket Software nel garantire che ogni Rocketeer abbia opportunità e supporto per crescere non solo all'interno dell'azienda, ma anche a livello individuale. Il lavoro svolto dal Programma Aurora sta avendo un impatto enorme sulla vita di tantissime donne."

Hillary Guillaumin, Responsabile Ingegneria Vendite: Trasformare i 'punti deboli' in punti di forza

“Il programma Aurora non solo mi ha reso un leader migliore, ma anche una persona migliore, dentro e fuori dal lavoro. Non solo mi ha fornito gli strumenti per gestire i conflitti e comprendere diversi punti di vista, ma mi ha anche aiutato a capire il mio potenziale. E ho capito che quelle che consideravo debolezze sono in realtà punti di forza. E, come bonus, ora conosco il mio stile di leadership.”

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