Rocket Software accueille les nouveaux diplômés du programme Aurora

Aperçu

Chez Rocket Software, nos valeurs d'empathie, d'humanité, de confiance et de bienveillance imprègnent toutes nos activités. Nous investissons dans le développement de tous nos collaborateurs afin que chacun se sente pleinement intégré. Le programme Aurora, créé en 2020 en partenariat avec reacHIRE, en est un parfait exemple. Ce programme de développement est destiné aux femmes de Rocket Software et vise à renforcer leurs compétences en leadership.

Ce programme, qui s'inscrit dans le cadre de l'initiative RIDE de Rocket Software, illustre l'un des nombreux moyens que nous mettons en œuvre pour favoriser le développement de tous les collaborateurs de Rocket Software. Bien qu'Aurora soit spécifiquement conçu pour les femmes, nous avons à cœur d'offrir à tous nos collègues des opportunités de s'épanouir et de progresser au sein d'un environnement inclusif et bienveillant. Le programme Aurora enseigne aux participants comment identifier leur style de leadership et relever les défis courants du monde professionnel, qu'ils soient en début de carrière ou forts d'une longue expérience.

Depuis la première promotion, plus de 100 Rocketeers ont mené à bien le programme Aurora. En septembre, nous avons organisé une cérémonie de remise de diplômes pour accueillir 38 nouvelles femmes au sein de cette promotion exceptionnelle.

Durant un programme intensif de six mois, les participants ont réfléchi, appris et développé leur propre style de leadership. Lors de réunions d'équipe et d'entretiens individuels, ils ont exploré des thèmes importants tels que l'authenticité, la résilience, la communication, la négociation et le pouvoir d'influence.

J'ai eu le plaisir d'assister à la cérémonie de remise des diplômes cette année et d'écouter les témoignages des diplômées sur leurs expériences et leur développement personnel. Il était inspirant d'entendre comment ces femmes estimaient que le programme leur avait permis de s'épanouir et d'investir en elles-mêmes.

Quatre leçons à retenir des diplômés du programme Aurora 2024

L'impact positif du programme Aurora sur les participants était manifeste lors de la cérémonie de remise des diplômes. Les témoignages ci-dessous, partagés durant l'événement, illustrent comment le programme a permis à ces leaders de s'épanouir dans leur carrière, d'apprendre à gérer les situations difficiles liées à leur rôle de dirigeant et de gagner en confiance au travail.

Lisez les témoignages inspirants ci-dessous:

Theresa Parker, directrice de la gestion des produits: Retrouver cette étincelle

« Le programme Aurora m'a vraiment aidée à retrouver mon élan et mon sens à ma vie. C'était très rassurant d'entendre que d'autres personnes étaient ou avaient été confrontées à des difficultés similaires et de découvrir comment elles les avaient surmontées. Globalement, le programme Aurora représente une véritable réussite pour ma carrière, et je suis extrêmement reconnaissante à Rocket Software et à ma direction de m'avoir permis d'y participer. »

Robyn Andersen, chef de produit senior: Honorer son authenticité

« Le programme Aurora a contribué à mon épanouissement personnel et professionnel. Il valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, encourage l'authenticité au travail et la capacité à défendre ses propres intérêts. Il propose des méthodes et des techniques pratiques pour y parvenir, car ce n'est pas toujours facile. »

Renna Nikolaidis, directrice adjointe de l'ingénierie des solutions clients: un exemple de l'engagement de Rocket Software envers la croissance

« J'ai beaucoup apprécié de pouvoir échanger avec les Rocketeers et d'autres professionnels aux expériences et aux parcours différents. Ce programme illustre parfaitement l'engagement de Rocket Software à offrir à chaque Rocketeer des opportunités et un soutien pour évoluer au sein de l'entreprise et s'épanouir personnellement. Le travail accompli par le programme Aurora a un impact considérable sur la vie de nombreuses femmes. »

Hillary Guillaumin, responsable de l'ingénierie des ventes: Transformer les « faiblesses » en forces

« Le programme Aurora m'a non seulement permis de devenir un meilleur leader, mais aussi une meilleure personne, tant au travail que dans ma vie personnelle. Il m'a non seulement donné les outils nécessaires pour gérer les conflits et comprendre différents points de vue, mais il m'a également aidé à prendre conscience de mon propre potentiel. J'ai réalisé que ce que je considérais comme des faiblesses était en réalité une force. Et, cerise sur le gâteau, je connais désormais mon propre style de leadership. »

Pour en savoir plus sur le programme Aurora, cliquez ici .