Lift Off: Die Rocket Software Rocketeer Profile Series – Lernen Sie Mugdha Bapat kennen

Lernen Sie unseren Raketenexperten kennen

Wir bei Rocket Software sprechen viel über unsere Werte Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe. Diese Werte helfen uns, unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und Modernisierung an der Spitze zu halten. Dieser Erfolg ist jedoch nur dank unserer Mitarbeiter möglich, die sich voll und ganz diesen Kernwerten verschrieben haben und jede Herausforderung mit Leidenschaft und branchenführender Expertise meistern.

Unser nächster Rocketeer im Rampenlicht ist Mugdha Bapat, Senior Information Development Manager bei Rocket Software in Indien. Von der Erstellung von Inhalten für Unternehmenssoftware wie Benutzerdokumentationen, Videos, Tutorials und Infografiken spielt Mugdha eine Schlüsselrolle für die Benutzererfahrung von Rocket Software . Lernen Sie Mugdha kennen!

Kurzinfo

"Ein Wort, um die Rocket Kultur zu beschreiben?"

"Inklusiv"

"Kaffee oder Tee?"

"Beide"

"Ein stolzer Moment?"

„Immer wenn ich von anderen Führungskräften positives Feedback über mein Team erhalte!“

"Lieblingswert von Rocket Software ?"

"Empathie"

"Reiseziel, das man unbedingt einmal im Leben gesehen haben muss?"

„Zu viele! Aber eine erneute Reise zum Polarkreis steht ganz oben auf meiner Liste.“

Fragen und Antworten

Was hat Sie an Rocket Software interessiert?

Ich hatte bereits Erfahrung mit Unternehmenssoftware und Hightech-Produkten, daher war Rocket Software die naheliegende Wahl, als ich beschloss, meine Fähigkeiten zu erweitern. Rocket Software war in Indien noch relativ neu, als ich dort anfing, aber – da ich Herausforderungen suche – gefiel mir die Vielseitigkeit und der Umfang der Produkte sehr. Nachdem ich einige der Kollegen kennengelernt hatte, wusste ich, dass ich hier genau richtig war, um zu lernen und mich weiterzuentwickeln.

Was ist einer Ihrer stolzesten Momente während Ihrer Zeit bei Rocket Software?

Positives Feedback von anderen Führungskräften über mein Team zu erhalten, ist für mich im Berufsleben immer ein stolzer Moment. Die Anerkennung ihrer Fähigkeiten, ihres Engagements und ihrer harten Arbeit erfüllt mich mit einem Gefühl der Zufriedenheit. Zu wissen, dass ihre Anstrengungen von anderen gewürdigt werden, bestätigt nicht nur ihr Engagement, sondern bestärkt auch meinen Glauben an ihre Kompetenzen und den von uns gepflegten Teamgeist. Diese Anerkennung wirkt sich zudem positiv auf meinen Führungsweg und die Investition aus, die ich in die Förderung und Begleitung meines Teams getätigt habe. Sie erinnert mich auf angenehme Weise daran, dass es bei effektiver Führung nicht nur um persönlichen Erfolg geht, sondern auch darum, andere zu befähigen, sich zu entfalten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Glauben Sie, dass sich die Kernwerte von Rocket Software – Empathie, Menschlichkeit, Vertrauen und Liebe – von denen anderer Unternehmen unterscheiden? Und wie leben Sie diese Werte in Ihrer täglichen Arbeit?

In meiner Arbeit und der Arbeit, die ich von meinem Team erwarte, steht Empathie an erster Stelle. Die Perspektiven und Gefühle anderer zu erkennen und zu verstehen, bildet die Grundlage für Vertrauen, fördert sinnvolle Beziehungen und letztendlich positive Veränderungen. Wenn Empathie unser Handeln leitet, fällt es uns leichter, Vertrauen zwischen Kollegen, Nutzern und Stakeholdern aufzubauen. Dieses Vertrauen ist das Fundament starker Beziehungen und ermöglicht uns effektive Zusammenarbeit, das Erreichen gemeinsamer Ziele und Innovationen.

Bei Rocket Software ist Empathie einer unserer Kernwerte. Wir sind uns ihrer transformativen Kraft für die Unternehmenskultur und den Erfolg bewusst. Indem wir Empathie in unseren Interaktionen und Entscheidungsprozessen priorisieren, verbessern wir die Dynamik am Arbeitsplatz und tragen dazu bei, die Welt zu einem mitfühlenderen und inklusiveren Ort für alle zu machen. In einer Branche, in der empathiebasierte Ansätze selten sind, zeichnet sich Rocket Software durch sein Engagement für eine Kultur der Empathie, Menschlichkeit, des Vertrauens und der Wertschätzung aus und setzt damit ein Beispiel für andere.