Decollo: la serie di profili di Rocketeer di Rocket Software - Scopri Mugdha Bapat

Incontra il nostro Rocketeer

Qui in Rocket Software parliamo spesso dei nostri valori di Empatia, Umanità, Fiducia e Amore. Questi valori ci aiutano a mantenere i nostri clienti all'avanguardia nei loro percorsi di trasformazione digitale e modernizzazione. Ma questo successo è possibile solo grazie ai Rocketeers che condividono appieno questi valori fondamentali, mettendo a frutto la loro passione e la loro competenza leader del settore in ogni sfida che si presentano loro.

Il nostro prossimo Rocketeer a salire sotto i riflettori è Mugdha Bapat, Senior Information Development Manager presso Rocket Software in India. Dalla creazione di contenuti per software aziendali come documentazione utente, video, tutorial e infografiche, Mugdha svolge un ruolo chiave nell'esperienza utente di Rocket Software. Unitevi a noi per conoscere meglio Mugdha.

Fatti in breve

"Una parola per descrivere la cultura Rocket ?"

"Inclusivo"

"Caffè o tè?"

"Entrambi"

"Momento di orgoglio?"

"Ogni volta che ricevo feedback positivi sul mio team da altri leader!"

"Qual è il valore del software Rocket che preferisci?"

"Empatia"

"Destinazione da sogno?"

"Troppi! Ma visitare di nuovo il Circolo Polare Artico è in cima alla mia lista"

Domande e risposte

Cosa ti ha interessato di Rocket Software?

Avevo già esperienza nel settore delle tecnologie aziendali e dei prodotti high-tech, quindi, una volta deciso che ero pronto ad ampliare le mie competenze, Rocket Software è stata una scelta ovvia. Rocket Software era relativamente nuova in India quando sono entrato a farne parte, ma, da persona in cerca di sfide, ho apprezzato la versatilità e la completezza dei suoi prodotti. Dopo aver incontrato alcune delle persone che lavoravano qui, ho capito che era il posto giusto per me per imparare e crescere.

Qual è uno dei momenti di cui sei più orgoglioso durante il tuo periodo in Rocket Software?

Ricevere feedback positivi sul mio team da altri manager è sempre motivo di orgoglio per me al lavoro: vedere riconosciute le loro competenze, la loro dedizione e il loro duro lavoro mi riempie di un senso di realizzazione. Sapere che i loro sforzi vengono riconosciuti dagli altri non solo convalida il loro impegno, ma riafferma anche la mia fiducia nelle loro capacità e nello spirito di collaborazione che coltiviamo. Questo tipo di riconoscimento si riflette positivamente anche sul mio percorso di leadership e sull'investimento che ho fatto nel coltivarli e guidarli. È un gratificante promemoria del fatto che una leadership efficace non riguarda solo il raggiungimento del successo personale, ma anche la capacità di incoraggiare gli altri a prosperare e avere successo collettivamente.

Ritieni che i valori fondamentali di Rocket Software, Empatia, Umanità, Fiducia e Amore, siano unici rispetto alle altre aziende? E come li vivi nel tuo ruolo quotidiano?

Nel mio lavoro, e in quello che mi aspetto dal mio team, tutto inizia dall'empatia. Riconoscere e comprendere le prospettive e le emozioni degli altri getta le basi per costruire fiducia, promuovere connessioni significative e, in definitiva, avere un impatto positivo. Quando l'empatia guida le nostre azioni, diventa più facile coltivare la fiducia tra colleghi, utenti e stakeholder. Questa fiducia costituisce il fondamento di relazioni solide e ci consente di collaborare efficacemente, raggiungere obiettivi condivisi e guidare l'innovazione.

In Rocket Software, consideriamo l'empatia uno dei nostri valori fondamentali, riconoscendone il potere trasformativo nel plasmare la cultura organizzativa e nel promuovere il successo. Dando priorità all'empatia nelle nostre interazioni e nei processi decisionali, miglioriamo le dinamiche sul posto di lavoro e contribuiamo a rendere il mondo un luogo più compassionevole e inclusivo per tutti. In un settore in cui gli approcci basati sull'empatia possono essere rari, Rocket Software si distingue per il suo impegno nel promuovere una cultura di Empatia, Umanità, Fiducia e Amore, creando un precedente da seguire per gli altri.