We talk a lot about our values of Empathy, Humanity, Trust, and Love here at Rocket Software. Those values help us keep our customers at the leading edge of their digital transformation and modernization journeys. But that success is only possible because of the Rocketeers who are all-in on those core values, bringing their passion and industry-leading expertise to every challenge that comes their way.
Il nostro prossimo Rocketeer a salire sotto i riflettori è Elinga Kavaliauskiene, Country Manager di Rocket Software per la Lituania e Senior Director of Engineering. Dalla finanza al recruiting e all'ingegneria, Elinga svolge un ruolo chiave nel promuovere l'innovazione in tutta l'azienda e garantirne la crescita. Unitevi a noi per conoscere Elinga.
"Dinamico"
"Sicuramente il caffè, e anche tanto"
"Essere madre dei miei due figli"
"Empathy"
"Giappone... E finalmente ci andrò ad aprile!"
Il mio ruolo presso Rocket Software è quello di allineare le nostre attività in Lituania alla strategia di successo globale dell'azienda.
Ciò implica il coinvolgimento di diversi stakeholder per contribuire a migliorare le cose in Rocket Software e il ruolo che la sede lituana può svolgere in questo contesto. Molte delle mie conversazioni riguardano i dipendenti: fidelizzazione, crescita, performance e attrattività per il futuro. Aiuto anche a capire come possiamo far crescere ulteriormente il nostro personale all'interno dell'organizzazione, il che avrebbe un impatto su soluzioni innovative per il nostro portafoglio prodotti. Le persone non vogliono crescere; sono desiderose di fare la differenza e vogliono vedere i nostri clienti utilizzare i nostri prodotti. Ci sono molte riunioni, ma ogni giorno è diverso per me, e questo è ciò che adoro del mio lavoro.
Prima di entrare a far parte di Rocket Software, non sapevo molto di lei. Avevo maturato esperienza nello sviluppo di competenze mainframe presso Barclays Bank in Lituania. Fui invitato a condividere alcune informazioni sul bacino di talenti mainframe lituano con potenziali investitori che stavano pensando di entrare nel mercato lituano. Si trattava di Rocket Software e, dopo essere entrato a farne parte, mi resi conto di conoscere i prodotti Rocket Software molto più di quanto pensassi e di averne persino utilizzati alcuni nel mio vecchio lavoro.
Il mio interesse per Rocket Software è nato dall'opportunità di collaborare con professionisti di alto livello che conoscono questa tecnologia come le loro tasche e sono desiderosi di condividere la loro esperienza. Sapevo che c'era molto di più Rocket potevo imparare in Rocket Software che non avrei potuto imparare altrove. Inoltre, devo essere sincero: ero estremamente interessato a contribuire alla creazione di un nuovo centro di sviluppo per Rocket Software da zero: è una grande responsabilità e ne sono estremamente grato.
Lavorare qui è come avere una famiglia allargata. Siamo un'organizzazione molto informale e orizzontale, e questo incoraggia la collaborazione e il senso di appartenenza. Ogni volta che faccio colloqui con nuovi talenti e mi chiedono della cultura aziendale di Rocket Software, rispondo sempre che abbiamo le persone migliori. Ridiamo, piangiamo: tutto ciò che facciamo, lo facciamo insieme. Questo lavoro ci unisce tutti e mi fa sentire così fortunata di lavorare qui e di avere l'opportunità di conoscere tutte queste persone fantastiche.
Trovo immensamente entusiasmante coltivare talenti e assistere alla loro crescita professionale nella nostra sede lituana. Il percorso da ruoli junior a relatori di conferenze mi riempie di orgoglio. Questo mi spinge ad andare avanti e mi entusiasma per ciò che il futuro ci riserva.
Qualche anno fa, ci siamo occupati di un importante portfolio di prodotti. Vedere i risultati ottenuti dal team lituano in così poco tempo mi ha reso molto orgoglioso. Abbiamo ricevuto un feedback positivo dagli esperti statunitensi sui nostri ingegneri, ed è stato fantastico ricevere questo riconoscimento da alcuni dei migliori e più brillanti membri di Rocket Software.
I nostri valori in Rocket Software sono diversi perché sono molto chiari. Molte aziende cercano di essere intelligenti con i loro valori fondamentali, ma poi non hanno molto senso perché non vengono in modo naturale. I valori qui possono essere integrati così facilmente nella vita quotidiana che non c'è bisogno di pensarci troppo per contribuire a migliorare te stesso e i tuoi colleghi con Empatia, Umanità, Fiducia e Amore.
Vedrai i risultati quando ti fermerai e ti prenderai il tempo di aiutare il tuo team e i tuoi colleghi. Qui non si tratta solo di te e del tuo lavoro; lavoriamo in squadra e questi valori ce lo ricordano.
Congratulazioni ai vincitori del premio IBM 2026 di Rocket.
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