Chez Rocket Software, nous accordons une grande importance à nos valeurs fondamentales: l’empathie, l’humanité, la confiance et l’amour. Ces valeurs nous permettent d’accompagner nos clients dans leur transformation numérique et leur modernisation. Ce succès est rendu possible grâce à l’engagement total des Rocketeers, qui incarnent ces valeurs et mettent leur passion et leur expertise de pointe au service de chaque défi.
Notre prochain collaborateur à l'honneur est Bill Bailey-Eisenhauer, juriste d'entreprise senior chez Rocket Software. Surnommé « le maire » par ses collègues, Bill est un membre essentiel de l'équipe juridique de Rocket Software et un mentor précieux pour ses pairs.
Rejoignez-nous pour faire la connaissance de Bill.
En constante évolution
Coffee
Figurer dans le rapport annuel 2004 de TD Banknorth, maintenant TD Bank, après être intervenue à la dernière minute pour aider un client à prendre des notes pour des appels d'offres de services à l'aéroport Logan de Boston.
Empathie
Angkor Wat au Cambodge, pour explorer et honorer une partie potentielle de mes ancêtres.
Je suis juriste d'entreprise senior chez Rocket Software et j'occupe un poste aux responsabilités variées. Mon rôle comprend la révision des contrats, le soutien aux opérations commerciales, la gestion de la conformité et l'accélération des processus pour la direction. Au-delà de mes fonctions juridiques, je m'efforce de favoriser un climat de communication ouvert, d'encourager les questions et d'accompagner mes collègues. C'est pourquoi on me surnomme « le maire » au bureau. Je contribue à la simplification des opérations, au développement des relations et à la fluidité des échanges entre les différents services de Rocket Software, même ceux dont je ne fais pas partie.
Ayant déjà travaillé dans une entreprise de logiciels et apprécié son environnement dynamique et innovant, je souhaitais y revenir. Me considérant comme assez à l'aise avec les technologies, j'ai une certaine affinité pour les personnalités originales et diverses qui peuplent ce type d'environnement, ce qui m'a attirée vers Rocket Software. L'opportunité de collaborer avec une équipe partageant mes valeurs et offrant un cadre plus établi pour mon évolution professionnelle a facilité ma transition.
C'est un environnement très convivial. Avant la pandémie, je déjeunais dans la cuisine commune du siège de Rocket Software (Waltham, Massachusetts), ce qui favorisait les échanges entre différents services. Peu à peu, d'autres personnes nous ont rejoints et des liens se sont tissés. Les équipes juridiques, RH, financières et d'ingénierie se réunissaient autour de la table, non seulement pour travailler, mais aussi pour des conversations enrichissantes qui donnaient lieu à des discussions stratégiques. Cet espace de travail ouvert était un véritable vivier d'idées novatrices, de collaborations efficaces et d'un profond sentiment d'appartenance entre collègues. C'était formidable de faire partie d'une entreprise où le travail était bien plus qu'une simple tâche: c'était une expérience partagée, enrichissante tant sur le plan professionnel que personnel.
J'aime échanger et nouer des relations avec les fournisseurs et les partenaires commerciaux. Je m'efforce toujours d'établir un lien authentique et d'aller au-delà du simple aspect transactionnel. Il est essentiel d'exprimer une sincère reconnaissance et une réelle appréciation, non seulement pour renforcer la collaboration, mais aussi pour bâtir un partenariat plus profond et plus significatif.
J'ai reçu un magnifique maillot de baseball personnalisé, avec l'inscription « Maire » au dos, en guise de remerciement de la part de la direction. J'étais très surpris sur le coup, et c'était vraiment gratifiant d'être reconnu comme quelqu'un qui favorise les échanges et tisse des liens entre les différentes équipes. J'adore travailler chez Rocket Software, et ce maillot m'a rendu très fier d'être ici et de faire ce que je fais.
Les valeurs fondamentales de Rocket Software imprègnent chacune de nos conversations ; peu d'entreprises en font autant. Pour moi, ces valeurs reposent sur la reconnaissance de la valeur et du bien-être de nos employés. Je m'efforce constamment de promouvoir une culture ouverte et inclusive afin que chacun se sente valorisé, quels que soient son poste ou son parcours.
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